今年，节能（长丰）公司聚焦转作风、提质效，从调度机制、标准建设、人力优化三方面精准发力，凝聚发展合力，以实干实效推动管理效能全面跃升。公司创新建立项目开发建设日调度、运维管理周调度、安全生产暨经营分析月调度三级机制，统筹推进各项重点工作，同时强化全员日常工作监督，形成联动闭环。上半年累计召开日调度会116次，破解市场开发、项目建设难题667项；周调度会24次，解决光伏、托管项目运维问题73项；月调度会4次，聚焦于...
为扎实推进“4+N”领域“小微腐败”集中整治及以案促改促治专项工作，压实全面从严治党主体责任、夯实基层廉洁根基，7月17日上午，公司组织召开专项工作调度会，公司党委委员、纪委书记奚震及相关部室负责人参加会议。会上，公司各部室逐一汇报项目验收、物资采购、薪酬分配以及自建食堂管理等“4+N”领域“小微腐败”集中整治工作推进情况以及以案促改促治专项工作任务清单落实情况，紧扣工作推进实际，对标对表认真剖析当前工作短板，...
7月15日至17日，集团公司第七届职工篮球赛在合肥圆满落幕。来自集团各单位的15支队伍同场竞技，皖能运检公司以“皖能运检 勇于亮剑”为口号，凭借6战5胜的亮眼战绩，成功摘得季军，用拼搏与担当诠释了专业、敬业、文明的企业精神。本次赛事是集团凝聚职工力量的重要载体，赛场氛围热烈。皖能运检队员一登场便展现出专业素养，赛前精心打磨战术，赛中攻防转换流畅，精准传球、默契配合尽显扎实功底，将日常工作的严谨细致融入赛场，每一次进攻与防守都彰显专业实力。...
今年，皖能运检检修分公司紧扣集团工作部署，聚焦“强管理、优履约、提效能”主线，坚持稳中求进工作总基调，统筹生产经营、安全管控、标准化建设等重点工作，上半年各项工作取得扎实成效，企业高质量发展活力持续释放。经营发展提质向好，盈利水平大幅跃升。上半年，分公司经营态势稳健，营收稳步增长，经营结构持续优化，通过精细化成本管控赋能，公司利润同比大幅增长，盈利质量显著提升，扭转粗放经营模式，发展质效提档升级。市场拓展成效显著，...
自2026年思想政治“五个一、三清单”办实事工作启动以来，皖能运检公司通过全覆盖谈心谈话分层摸排问题，分两批次梳理职工诉求、基层堵点、先锋引领短板共27项，截至目前，已有13项事项全部办结，剩余任务稳步推进。聚焦急难愁盼，办好暖心实事。公司本部完成AED设备、心肺复苏教具采购，在6月安全生产月实现全员急救技能培训全覆盖，同步建成集便民药箱、共享雨具、文体器材、图书阅览功能于一体的职工便民服务点。同时先后完成项目部通勤路面修缮、...
7月16日，公司党委举办项目政工员业务培训会，公司党委副书记、工会主席杨国生出席开班式并讲话，党委委员、纪委书记奚震宣读项目部政工员聘任文件，党委组织部主任主持会议。各子（分）公司负责人、有关部室负责人、项目部政工员参加会议。会议指出，设立项目部政工员是公司党委实现党建工作“两个覆盖”的重要举措，是加强项目部的政治引领、价值引导、廉洁教育和文体活动的重要抓手，是项目部组织体系设置的一次重大调整，有利于在公司项目执行团队形成“...
7月14日下午，皖能运检公司党委召开2026年上半年全面从严治党专题党委会议。会议由公司党委书记、董事长、总经理叶茂主持，公司党委领导班子成员参加会议。会议学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，通报了中央层面8起政绩观偏差问题典型案例，听取了2026年上半年公司党委履行全面从严治党主体责任情况及领导班子成员季度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告。会议指出，上半年，公司党委紧扣集团决策部署，以树立和践行正确政绩观学习教育和“...
7月13日上午，皖能运检公司召开专题会议传达学习集团公司领导班子来我公司调研座谈会精神，研究部署贯彻落实举措。公司党委书记、董事长、总经理叶茂主持会议，公司领导班子成员、各子（分）公司主要负责人、职能部室负责人参加会议。会议指出，集团公司领导班子站在集团“十五五”发展大局的高度，对公司“十四五”发展成绩给予了充分肯定，科学分析了当前面临的形势，为公司聚焦主责主业、破解发展难题、促进管理提升、抓实党建引领指明了方向、...
7月9日，皖能运检公司召开第二季度生产技术培训工作会议。公司总工程师曹一飞出席会议，安生部、人力资源部、恒发公司、检修分公司、运行分公司、节能（长丰）公司及监理分公司相关负责人参会。会议对“精兵队伍”建设工作统一规范要求，精准培育潜力员工；严格人员招聘准入标准，杜绝“以干代培”，推行理论、实操、考试三位一体培训模式，落实“三个结合” 培训实施原则，坚持以日常实训、现场实操、常态化技能培养为主；压实公司、...
7月9日上午，公司召开精兵人才队伍建设暨培育模式研究课题推进会。公司党委副书记、工会主席杨国生出席会议并讲话，各子（分）公司主要负责人、党委组织部（人力资源部）负责人等参加会议。会上，党委组织部对公司《“精兵强技”人才队伍建设三年行动方案》和《关于“‘五位一体’培养・四维联动保障”精兵培育模式的研究》课题的主要内容进行了深入系统解读。各子（分）公司分别就精兵队伍建设进展情况及需要协调解决的问题作了汇报。...
