5月20日下午，公司党委副书记、总经理叶茂赴长丰庄墓电化学储能项目开展专项调研工作，相关部门人员陪同参加。此次调研紧扣项目调试关键节点，聚焦安全管控、建设质量、人员培育、后勤保障四大核心，务实推进项目各项工作落地，保障项目按期高质量投产筑牢基础。调研现场，叶茂一行直奔项目施工核心区域，重点开展调试前安全专项检查，细致排查储能设备安装规范度、基建施工质量，全面收集汇总现场安装及基建环节存在的各类缺陷，建立问题台账，...
为深入贯彻落实集团公司关于开展2026年“民法典宣传月”普法活动的统一部署，皖能运检公司紧扣“民法典服务高质量发展”主题，开展了一系列形式多样、内容丰富的民法典学习宣传活动。线上学习全覆盖，知识普及“零距离”。公司积极组织全体员工通过抖音平台参与“争做‘民法典明白人’公益大讲堂”活动，鼓励大家利用碎片化时间观看民法典宣传视频，学习与工作生活密切相关的法律知识。线下宣传氛围浓，展板互动添活力。在办公区域显著位置设置民法典主题宣传展板，...
5月20日上午，由皖能运检公司工会、团委联合主办的“弘扬企业精神，传承优良作风”青年职工演讲比赛预赛，在公司多功能会议室顺利举行。公司党委副书记、工会主席杨国生到场指导。7位评委参与赛事评审，最终从参赛选手中筛选出10名优秀选手，成功晋级决赛。比赛现场，来自公司各单位的青年选手们紧扣主题，结合自身岗位实践与成长感悟，用真挚的语言、鲜活的案例展开演讲。他们有的讲述身边前辈坚守岗位、践行企业担当的感人故事，有的分享自己在工作中突破挑战、...
5月18日上午，皖能运检公司党委理论学习中心组开展专题学习。公司党委副书记、总经理叶茂主持会议并讲话，公司党委理论学习中心组成员、部分职能部室及子分公司负责同志参加学习。会议以“深入学习领会习近平总书记关于弘扬工匠精神的重要论述，加快高素质技能人才培养，建强‘八支精兵队伍’”为主题，集中学习习近平总书记关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述、习近平总书记关于人才工作重要论述等内容，系统把握工匠精神的时代内涵与实践要求。...
5月15日，由皖能运检公司团委主办的“皖聚弘毅 青春同行”篮球友谊赛，在弘毅大楼产业园篮球场火热开赛。皖能聚合公司、中安能源公司、皖能实业公司等系统内兄弟单位积极响应，组建队伍参赛，各单位领导亲临现场为参赛队员加油鼓劲，以球会友，搭建起青年员工交流互动、凝聚合力的平台。赛场上，参赛队员们迅速进入状态，攻防转换流畅，配合默契十足。精准的传球、利落的抢断、果断的突破、强硬的投篮轮番上演，每一个精彩瞬间都引得现场观众掌声雷动、...
近日，由皖能运检节能公司负责的安徽省针灸医院能源托管项目传来捷报，制冷系统成功投运，为项目顺利推进奠定关键基础。该项目自启动以来，从现场光伏施工、节能改造，到综合能源管控平台搭建，再到制冷供暖管道抢修冲刺，每一步都充满挑战。技术瓶颈的困扰、工期的紧迫压力，以及深夜因医院顾虑施工投诉，导致老旧管道改造推进艰难。攻坚的关键时刻，运检兄弟单位的支援成为破局的关键。制冷在即，空调系统末端老旧管道漏点频发，焊接抢修却面临“...
深耕管理、精益经营，是企业高质量可持续发展的关键。今年，皖能运检公司依托指标分析、规范化流程管理，通过差异化考核、“每月一指标”分析模式和主动对标学习等措施，推动经营管理从“粗放管控”向“精益运营”转型。差异化定标与考核，破局“一刀切”针对传统考核指标“上下一般粗”、激励“平均主义”的积弊，公司构建“分层分类”的年度经营业绩考核体系。经营部主任张爱民介绍，结合各子（分）公司项目禀赋、发展阶段与攻坚难度，...
5 月 6 日，皖能运检公司召开公司宿州实训基地二期建设专题会，公司总工程师曹一飞、副总工程师潘家敏出席会议，检修分公司、运行分公司、恒发公司、节能（长丰）公司及安生部、人力资源部相关负责人参会。会上审议通过《皖能运检公司宿州实训基地二期建设方案》，参会人员围绕实训基地建设、培训体系完善等方面交流意见建议。明确二期建成后将具备承接技能竞赛的功能定位，推动实训基地向更高标准、更全功能升级。会议明确下阶段重点任务，...
为深入落实集团“管理提升年”部署及经营对标工作相关要求，皖能运检公司迅速行动、系统谋划，全面推进经营对标管理走深走实。公司紧扣集团经营对标体系要求，制定专项经营对标工作方案，构建自身纵向、内部横向、行业外部三维对标架构，围绕核心短板指标，明确公司、项目部两级对标责任与工作流程。同时主动选择对标类似企业，4月27日至29日，赴陕西能源电力运营公司开展实地调研，聚焦业务运营、成本管控、项目管理、人力资源、财务风控等核心领域，...
4月29日，皖能运检公司工会举办第一期“匠心运检”文化沙龙活动。公司党委副书记、总经理叶茂，党委副书记、工会主席杨国生，总工程师曹一飞接见第一期“匠心运检”文化沙龙特邀专家。叶茂强调，各位专家要充分发挥专业优势，做好年轻员工传帮带，着力培育专业技能人才。紧扣公司“173”行动计划，打造八路精兵队伍，塑造企业品牌核心竞争力。他要求，全员深耕专业、精进本领，根据市场竞争需求做实做优技术服务，立足岗位实干创绩，...
