2月4日，运检公司党委委员、副总经理周治才到临涣项目公司开展春节前安全督导工作。公司安生部、检修分公司安全管理部门相关人员陪同。座谈会上，周治才听取了项目公司对近期重点工作及4号机组2026年A修准备工作的汇报。他对项目公司工作成绩予以肯定并提出工作要求：春节将至，项目公司要严格落实安全生产责任，提前编排值班计划，严格落实节假日期间值班制度要求，保证保供工作安全有序推进；要开展喜闻乐见的文体活动，不断增强职工归属感与幸福感；...
2月3日上午，运检公司党委委员、副总经理周治才赴平山项目公司开展慰问调研，看望困难职工及家属，并与项目公司相关人员座谈交流。调研伊始，周治才代表公司党委亲切慰问了项目公司的困难职工及家属，详细了解他们的工作生活情况和实际困难，并送上组织的关怀与新春祝福。他鼓励大家保持积极心态，有困难及时向组织反映，公司将持续做好帮扶保障工作。随后，大家围绕岁末年初安全生产与队伍稳定，聚焦现场管理提升与员工关切展开座谈会。...
2026年1月29日下午，公司财务部召开全面从严治党工作部署会暨年度决算会议。公司党委委员、财务总监李婷婷出席会议，财务部全体员工参加会议。会议伊始，全体人员集中学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，深刻领会纪律建设对财务管理工作的重要意义；随后传达集团公司2025年度财务决算与国有资产统计工作的通知要求；同时结合年度报销退单典型案例，逐项分析退单原因，梳理报销流程中的薄弱环节，提出针对性改进措施。...
1月29日，运检公司党委委员、副总经理周治才赴钱营孜项目公司召开专题调研座谈会，项目公司管理人员参加会议。会议聚焦项目专业实际需求，紧扣民生关怀与安全保障，通过深入交流精准部署，为年前安全生产与年后工作推进明确方向、凝聚合力。座谈会上，周治才重点回应员工“急难愁盼”问题，针对“吃饭难”痛点，要求加快食堂重新运营，严守餐饮安全与品质底线，同步配齐冰箱、微波炉等便民设施，让员工吃得放心舒心；结合冬季户外作业特点，...
为高质量开好民主生活会，广泛凝聚发展共识，1月28日，皖能运检股份公司召开2025年度民主生活会前征求意见座谈会。会议由公司党委副书记、总经理叶茂主持，各子（分）公司、职能部门党员、干部和职工代表参会。与会代表紧扣民主生活会主题，立足工作实际与切身体会，实事求是、畅所欲言，从公司经营发展、合规管理、队伍建设、作风提升等重点领域，提出了针对性强、富有建设性的意见建议。叶茂认真倾听每位代表的发言，并就部分意见建议展开深入交流探讨。...
1月23日下午，皖能运检股份公司召开2025年四季度安委会暨2026年安全生产工作会议。公司党委副书记、总经理、安委会主任叶茂出席会议并发表讲话，公司党委委员、副总经理、安委会副主任周治才主持会议并作2025年安全生产工作汇报。公司领导班子成员、各相关职能部门、子（分）公司及项目部负责人现场参会，偏远地区项目经理视频参会。会议集中学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，传达学习集团公司2026年安全生产工作会议精神。...
为复盘过往、谋划新篇，凝聚共识推动高质量发展，1月22日，检修分公司召开2026年务虚会。运检公司党委副书记、总经理叶茂，党委委员、副总经理周治才出席会议，分公司本部主要管理人员及各项目经理参会。会议伊始，与会人员结合岗位实际逐一发言，复盘2025年工作亮点，同时聚焦安全技术培训、工作流程合规、资源优化配置等关键领域，深入剖析短板不足，主动谋划2026年经营目标与工作思路。叶茂对每位发言进行点评指导，现场交流氛围热烈务实，...
1月23日上午，皖能运检股份公司工会三届六次会员代表大会暨2026年工作会议在创新大厦11楼会议室召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面回顾公司“十四五”及2025年发展成效，部署“十五五”及2026年重点任务。公司党委副书记、总经理叶茂作工作报告，党委副书记、工会主席杨国生主持会议。会议指出，“十四五”期间，公司坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”基调，深耕主责主业，在安全生产、市场开拓等领域攻坚克难，...
为强化项目经理系统性战略思维、构建科学的项目管理体系，2026年1月12日至16日，皖能运检股份公司举办为期五天的项目经理能力提升培训班。各单位关键岗位管理人员、核心项目经理层及后备人才参加培训。开班式上，公司党委副书记、总经理叶茂对学员提出殷切期望：一要端正态度、全身心投入，带着责任学、问题学，将培训所学灵活转化为破解工作难点、提升项目质效的实际能力；二要学以致用、常学常新，紧跟行业发展趋势，立足项目管理实际总结提炼创新方法；...
1月19日上午，皖能运检股份公司在创新大厦17楼召开第三届职代会第十一次联席会议。公司党委副书记、总经理叶茂出席会议并讲话，党委副书记、工会主席杨国生主持会议，公司领导班子成员、职工代表参会。与会代表认真听取了相关职能部门对《绩效管理办法》修订情况的汇报，对成立调解委员会及员工代表推荐人相关事宜的解读阐述。代表们围绕两项议题逐一酝酿讨论、建言献策，以无记名投票的方式通过了以上两项议题，既凝聚了全体代表对制度修订、...
