为提高职工技术素质，激发广大职工学知识、练技术的工作热情。6月20日，新集二矿项目公司开展了凭手感测水温技能竞赛，四个值共计25名员工参加了比赛。 通过激烈的比拼，运行三值、司炉工颛孙南南分别获得了团体第一和个人成绩第一的好成绩。...
6月10日皖能运检华塑项目公司团支部开展了一次“端午佳节送温情”活动，团支部组织团员青年自己动手，采集粽叶，购买糯米、蜜枣、葡萄干、花生等各种材料，亲手包制各种馅料的粽子，为依然坚守在工作岗位的广大职工送去节日的温情。...
百尺竿头 更进一步 越南广宁电厂#3机组的“RTR”顺利通过了，在此期间最亮丽的风景线莫过于“青年突击队”了，一次次的操作，一天天故障排除。虽然突击队员们都很年轻，也不是这次“RTR”的核心技术力量，但是他们拥有朝气，...
攻坚克难 越南广宁电厂二期#3炉形式为双拱形W火焰单炉膛、一次中间再热、强制炉水循环、亚临界汽包炉。由于这种炉形在国内很少见，在调试运行及机组“RTR”期间遇到很多以前没有碰到过的问题，但青年突击队锅炉组的队员们在专工和老师傅的带领下，...
----灵犀配合 机智保运 2013年5月22日中午，此时的越南正是高温季节，集控室里的皖能运检员工依然认真的监盘和调整着。 由于越南电网本身就比较薄弱，周波经常会出现国内从未出现的或高或低的大幅度波动。当日13：...
专业技能人才是企业不断发展、壮大的根本，为使新进员工尽快成材，皖能运检新集项目部采取了导师带徒方式，以严格的奖罚制度，激励新招员工迅速掌握本岗位的操作技能。目前，这一举措取得了显著实效。 新集项目部对今年初新进员工，...
5月14日，在项目部领导的精心策划和悉心准备下，采用抽签形式，每值选3名选手参加默画系统图竞赛，对总分前二名的值进行奖励，对最后一名的值给予考核，从成绩上看，第一名与最后一名仅差毫厘，极大地提升集体的学习力。...
在实践中成长 越南广宁电厂二期#3机组进入“RTR”十多天了，路程过半，五月的越南天气虽然是骄阳似火，但和广宁#3机组青年突击队的热情比起来还是有些逊色，在这次机组“RTR”运行过程中我切身感受到了什么叫做在实践中成长。...
成长的跑道 希望的彼岸 如花的五月风和日丽，这是属于年轻人的月份，五四青年节刚刚过去，广宁项目部迎来了#3机组进入了“RTR”（720小时连续运行）的关键时期。目前35岁以下青年人员在广宁项目部比例占到60%，他们来自五湖四海，...
皖能运检临涣二期项目部对来自大专院校的新进学员，针对各专业岗位制订了周密的培训计划，分专业采用导师带徒的方式，系统开展了安全教育、理论讲解、现场实习等各种培训活动，并结合学习情况进行考试。通过一个多月时间的学习，...
