皖能运检公司顺利完成2022年校园招聘工作

为大力推进人才强企战略，加强人才供应链建设，高效响应公司业务快速发展及为人才梯队建设提供“源头活水”。近日，皖能运检公司开展2022年校园招聘并顺利完成相关工作。

此次校园招聘对象主要是2022年毕业的全日制本科生，招聘岗位涵盖公司业务发展需要的专业技术管理岗和法务管理岗。招聘期间共收到应聘者简历四百余份，经过层层筛选，将符合资格审查的人员安排进入面试阶段。因受疫情影响，本次校园招聘工作采用线上形式统一面试，考虑合肥市内部分应聘者个人意愿，对愿意来公司参加面试的应聘者，人力资源部加强体温测量和安康码、核酸检测报告等核验工作。面试以半结构化方式开展，主要从个人基本素质、专业知识、岗位匹配度三个维度进行考察，重点考察应聘者求职意向、逻辑思维能力、语言表达能力、发展潜力和综合能力等方面素质。

近年来，皖能运检公司党委高度重视人才培养工作，把人才培养工作列为企业高质量发展的重要“业务”，不断巩固风清气正的政治生态和企业文化，营造重视人才、爱惜人才的良好风气，以企业发展战略和发展需要为导向，着力造就一支数量充足、专业齐全、能力素质较高的人才队伍，为努力将皖能运检公司打造成为电力服务企业标杆，建成全国一流的电力运营检修综合服务商，早日实现上市目标提供强有力的人才支撑。

此次招聘工作应聘者反响热烈，加入皖能运检公司意愿强烈。下一步，公司人力资源部将做好入围人员三方协议签订和后续入职等各项准备工作。（杨志旺）