服务一线“零距离” 职称评审“结硕果”

为助力专业技术人才成长，提高公司员工职称申报率及评审通过率，公司高度重视、精心部署，全方位为人才队伍成长做好服务。

提前谋划。公司细致梳理近三年内符合申报条件人员名册，同步发布《职称评审须知》《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》等文件，提醒符合申报条件人员重视、提前谋划准备，做到政策知晓无遗漏、申报准备早启动。服务周全。公司实时发布评审最新动态，并针对参评人员提出的个性化问题，提供一对一的细致解答。对于共性问题，组织专题线上视频培训课，通过一系列专题线上培训，以视频直播形式，深入浅出地解读评审政策，明确申报流程，强调关键注意事项。拓宽渠道。除了积极组织参加国资委系统职称评审外，公司人力资源部还联系电力行业协会开通工商联系统职称评审通道，进一步拓宽了公司员工的职业发展空间，显著提升了整体评审通过率。

近年来，公司专业技术人才队伍不断壮大，职称评审工作也取得了明显成效。2023年，公司共有42人通过职称评审，通过率87.5%，其中高级职称1人、中级职称7人、初级职称34人，其中工程类职称经工商联系统评审通过19人。公司将继续秉承“以人为本”的理念，持续优化职称评审服务，为公司培养更多高素质、高技能的专业技术人才。（黄霞）