集团公司召开2025年度总部中层管理人员述职测评会议

2月10日，集团公司2025年度总部中层管理人员述职测评会议在能源大厦召开，集团公司党委副书记、总经理李明出席会议并讲话，党委副书记、工会主席周伟主持会议。集团公司领导班子成员、总部中层管理人员，外派中层管理人员，子（分）公司、发电企业主要负责同志以及员工代表70余人参加会议。

会议指出，要以正确政绩观校准方向，筑牢履职尽责的思想根基。要带头树立和践行正确政绩观，深刻把握好“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”问题，以高度思想自觉引领坚定行动自觉，坚守能源报国初心、锤炼过硬作风能力，带动各级各单位切实谋思路、促落实、强作风，真抓实干推动企业高质量发展。

会议要求，要以“管理提升年”为抓手，锻造高效协同的总部能力。2026年是“十五五”开局之年，也是集团“管理提升年”全面实施之年，要聚焦市场化，着力提升经营效益；聚焦专业化，着力提升执行能力；聚焦精细化，着力提升管控效率，做研究型、思考型干部，加快推动总部向“服务型、价值型、赋能型”转变，以总部管理升级引领全集团实现管理提质、发展提效。

会议强调，要以忠诚干净担当为标尺，树立总部中层的良好形象。要坚守政治忠诚，做“两个维护”的践行者；勇于担当作为，做干事创业的先行者；严守纪律规矩，做清正廉洁的守护者，践行“4332”发展思路，为实现“211”跨越目标、建设“双一流”能源国企团结奋斗！

会上，6名集团总部部室负责人、4名外派中层管理人员代表现场述职，其他中层管理人员书面述职，总结2025年工作成绩亮点，分析问题不足，思考改进方式方法，谋划2026年工作目标任务。全体与会人员还对述职人员进行了民主测评。