为了解新入职员工进入专业班组后的学习、工作情况，更好的落实“导师带徒”活动，1月11日，皖能运检国安项目部组织开展了新入职员工谈心谈话会。
        会上，项目部首先对新入职员工加入皖能运检国安项目部表示欢迎，对各位新员工进入专业后的工作表现给予肯定，同时也对新入职员工提出了期望与要求。希望新入职员工从自身工作岗位出发，牢固树立正确目标，拿出年轻人“敢说敢做”的劲头，对待工作兢兢业业，不断学习、不断进步。期望大家在日后的工作中，能够早日从专业中脱颖而出，成为皖能运检公司的栋梁之才。
        谈话会气氛活跃，新入职员工纷纷表示，进入班组后，老师傅们的细心讲解以及耐心指导让他们感受到了公司大家庭的温暖，同时也帮助他们及时有效地了解所从事专业工作的内容及性质，为日后的工作打开了良好开端。
        通过此次谈心谈话会，拉近了新员工与项目部之间的距离，增强了项目的凝聚力，更好地促进了“导师带徒”活动的落实，为做好新员工的“传、帮、带”，弘扬新时代“工匠精神”奠定了坚实的基础。(李雷 杨晔)