近日，皖能运检新集项目公司职工培训考核改变以往做试卷的模式，把培训考核的关口移到岗位现场，以实际操作能力检验培训效果，引起职工的啧啧赞叹。
        开展技术培训是提高员工专业技能、提升企业核心能力、实现员工与企业共同发展的有效手段。新集项目公司在培训方面尤为注重员工动手能力的提升，在培训内容选择、课件把关、学思结合上下功夫，不断调整培训方式，让培训不再成为简单的学习，而是变成思考过程和操作能力提升的结合。一方面，培训学习坚持理论联系实际，减少空空而谈的大道理，另一方面，加强实际动手操作能力的考核，用实践检验学习考核成绩，判断培训取得效果，让职工通过培训实实在在的提升操作技能。
        对于培训考核方式的转变，职工直呼“有劲”。培训授课提升的是理论水平，而现场动手操作检验的工作能力，这也解决了部分职工参与培训的抵触情绪，受到大家欢迎。（董媛媛）