11月3日，山阴项目部组织员工进行竞争上岗考试。
        山阴项目部自成立以来，高度重视员工培训工作，制定详细培训计划，利用安全教育活动、班前会，或培训班等多种形式，开展员工培训活动，为了及时了解员工培训效果，每两个月举行一次升岗考试，不拘一格选人才。青年员工丰立帅凭着熟练的操作技能和良好的理论水平在短短三个月时间内由集控学员岗位晋升为集控二巡岗位，为其他新学员树立了榜样。（杨国正）