六月份，华塑项目公司新进一批学员，为了帮助新进学员尽早熟悉和适应工作环境，尽快适应本岗位工作要求，项目公司领导为新学员们“选配”了经验丰富的“老师傅”，帮新员工学习技术，为尽快上岗创造条件。  
        华塑项目公司一直严格执行导师带徒的上岗培训制度，签订《师徒协议》要求师傅在工作中能够充分履行好传授知识、解除疑惑的职责，将自己的专业知识和工作经验对徒弟们倾囊相授，在遇到难题时，师傅带徒弟一起学习，为徒弟指导工作中的每一个操作细节。通过传、帮、带，加快新进员工业务素质和技能水平提高，培养基础扎实、敬业爱岗的生产一线职工队伍。
        此外，项目公司领导还建立健全了员工培训质量月度考试考核机制，严格执行“师徒共进、领导监督”的培训制度，为运检公司快速发展培养有用人才。（李振辉）