2018年1月22日晚上下班后，板集项目公司开启新一轮员工业务技能培训工作，项目公司领导周道平、白锡明等分散到各专业班组，参加并督导培训工作的开展。
        本次技术培训工作改变以往的传统模式，采用了“以讲促学、以考促学和请进来学”的模式。“以讲促学”就是按照“人人争当培训师，人人都能上讲台”的要求，各专业从工作负责人开始，轮流准备课件，开展专业技能实施培训，同时在讲课过程中穿插即兴问答，既活跃了课堂氛围，又增强了培训效果；“以考促学”就是结合各专业开展业务技术培训的具体内容，由项目经理亲自命题，且分A/B卷闭卷考试，项目公司管理人员参加监考，凡发现抄袭者严格按项目公司制度进行考核，从而保证业务技能培训检测效果的真实性；“请进来学”就是邀请业主单位各专业技术人员到项目公司各班组，结合实际工作中的内容，利用多媒体开展专题培训和检修作业分析，或者到现场开展理论与实际相结合的检修实操培训。
        通过培训模式的创新，参加培训人员的业务技能水平得到了大幅度的提高，为今后安全生产工作的顺利推进奠定了基础。（任振东）