为了加快人才培养速度，为公司输送人才。3月27日，板集项目部精心挑选业务精湛的师傅担当8名新进实习生导师，签订导师带徒协议，采取一对一培养方式，明确责任，奖惩分明，激发导师带徒的积极性。
        项目经理周道平见证签字仪式，要求实习生要虚心向老师傅请教，不懂就要问，在现场要多动手，提高自身的专业知识水平；师傅们要认真教，做好“传、帮、带”，从思想、工作、生活上关心爱护徒弟。对培训期满达到考核标准的，项目部会说到做到，将给予师傅和徒弟奖励，希望实习生尽快成才。(解维科)