近期，皖能运检平山输煤项目部迎来了8名新员工，经过三天的安全教育后，分到各班组进行培养，为了使新员工尽快掌握岗位技能，迅速适应工作的需要，项目部为每位新员工挑选一名经验丰富的师傅，并签订“师徒合同”，合同期限3个月。为提高师徒“教”和“学”的积极性，规定合同期限届满，徒弟经考试合格，具备独立上岗资格，对师傅和徒弟均给予奖励。从往年的经验看，签订“师徒合同”与奖惩挂钩效果明显。（王明亮）