抓全员技能培训始终是华塑项目公司管理上一大亮点。12月25日，华塑项目公司举行月考，考试内容包括技术措施、逻辑保护以及各专业每月讲课内容，除2015年新员工参加人人过关现场考问外，其他工作人员均参加考试，以考促学，找出员工知识盲点、操作误区。再根据反馈信息适当调整培训内容，快速提升员工专业技能。同时，项目公司还施行奖惩机制，将考试成绩纳入备员培训选拔依据，为皖能运检公司新项目输送人才。（胡亮）