2015届实习生进入华塑项目公司将近一个月，经过一周安全培训后已经进入现场学习，项目公司非常重视实习生培训工作，严格按照培训制度，制定详细培训方案，签订导师带徒合同，指定专人教导，并将徒弟考试成绩与师傅指导直接挂钩，奖惩分明；专业主管授课也有刚性要求，专业主管每10天授课一次，每15天组织学员考试一次，还不定期抽查提问，培训工作注重现场实践；明确值内培训是培训工作重中之重，也是班组建设重要组成部分，发挥值长和主控主导督促作用，营造良好的培训氛围；同时，透明岗位晋升机制，激励学员自我学习的主动性。
        从安全到生产，从理论到操作，华塑项目公司培训工作致力于让员工勤学习、善学习，尽快成为拥有一定技能水平的电力人才，为公司的发展提供人才储备。（胡亮）