为解决外创工作人员后顾之忧，提高公司效益和增加员工收入，更好地做好外部创收工作，近日，皖能铜陵发电公司以文件形式下发了外创工作人员管理相关规定。

《规定》中明确了对长期项目部、短期项目部外创人员的管理要求。长期项目部外创人员由工程部管理，人员配置根据工作需要由人力资源部调配。外创工作人员平均年收入，相比公司内部同专业同岗位人员，应高出10%-30%。即为：外创工作人员岗级原则上不低于外出时在公司内的岗级。外创工作人员岗级和公司内同专业同岗位岗级一样。外创工作人员奖金系数和公司内同专业同岗位奖金系数一样。月度KPI奖，公司按内部同专业同岗位人员或相近专业

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