近期，皖能运检华塑项目公司按照《皖能华塑项目公司岗位备员选拔和顶岗办法》，坚持“先实践后理论、抓管理重实效”的原则，建立“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的竞争激励机制，组织岗位备员选拔工作。
    岗位备员选拔分为笔试和面试，只有理论知识和实际操作能力都达到要求才能入选备员，并且备员实行末位淘汰制，充分调动了员工学习和工作主动性。目前已完成巡检、化学值班员、副控岗位备员的选拔工作。（胡亮）

 

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