10月18日，皖能运检公司人力资源部对华塑项目公司2013年新进员工进行了技能调考摸底考试。调考模拟技能鉴定考试形式，由运检公司人力资源部出题，考试内容囊括了华塑热电厂各专业规程和技能鉴定考试用书等内容，现场操作部分要求写出具体操作步骤。考试题目覆盖面广，题型灵活多样，内容贴近员工工作实际，对今后工作具有很强的指导性、操作性和实效性，涵盖了各专业多个方面的内容。
    此次调考检测了新进人员的业务水平，目的在于建立和完善运检公司员工岗位培训长效机制，检验基层项目公司生产人员在岗位中学习掌握知识、技能的真实培训情况，督促岗位练兵和现场培训的有效开展，进一步提高基层生产人员的综合素质和实际技能操作水平。为公司做好人员培训管理提供第一手资料。（黄霞）