为确保员工迅速适应生产需要，提升专业知识，熟练掌握专业技能，增强职业能力和综合素质，皖能运检新疆西黑山项目部采取多样化、生动化、直观化的形式进行培训，推动项目部快出人才、多出人才、出好人才。

       培训工作以提升专业技能水平和岗位胜任能力为核心，以开展全员培训为手段，培训内容以专业理论规程、实际操作技能为重点，将课堂与现场相互结合。参加培训人员白天进入生产现场熟系统、摸设备、了解设备工艺流程，并与《规程》《系统图》进行核对；下午对各班组进行集中授课，从理论和实操培训入手，由专业主管作为授课老师，对设备精细化调整及注意事项等进行详细的讲解；晚上利用晚自习时间，学习人员以技术研讨、技术问答，共享交流等形式相互取长补短，共同提高。

       下一步，项目部将继续采取适合各岗位人员特点、灵活多变的培训方式方法，为员工“加油充电”，营造专心钻研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚学习气氛。 （盛其云）