近期，安庆项目公司通过丰富培训内容，创新培训模式等方法，切实提高青年员工专业技术水平。

       为尽快提高青年员工实践能力，安庆项目公司多措并举，一是深入学习理论等基础知识，针对青年员工现场经验不足的情况，各专业制定详尽的培训计划，内容涵盖规程参数、系统图、设备原理、事故处理等，通过全面系统的学习，提升理论水平，做到懂原理、会操作。二是开展实物构造讲解，对照设备实物仔细讲解内部构造以及工作原理，使培训达到事半功倍的效果。三是注重实操技能培训，项目公司利用工作之余开展实操技能培训，让青年员工们用更加直观的方式去理解和消化平时所学的理论知识，将理论与实践相结合，进一步深化专业知识掌握度。四是以测试检验学习成果，通过定期开展月度笔试及现场消缺过程抽问，及时了解青年员工学习进度和技能掌握情况。

       通过开展一系列举措，在项目内形成了“你学我问”的良性循环，有效促进青年员工理论知识与实践能力同步提升，全面提升员工的岗位技能素养。（丁刘涛）