为更好的引导新员工立足岗位，尽快提高技术水平，肩负起岗位职责，2月18日，内蒙神华胜利项目部组织开展了导师带徒合同签订仪式，切实做好新员工的“传、帮、带”工作。
        项目部认真考察、研究商讨，挑选了3名品德优良、技术精湛、经验丰富的技术人员担任导师，与资历尚浅、可塑性较强的新进人员签订了“老带新”师徒协议。协议签订前，项目经理在会上明确了导师和徒弟的职责，并对如何做好一名徒弟提出了要求和建议，同时希望导师要认真负责，严格管理，通过言传身教、以身作则做好技艺传承，培养技术精湛的技术人才。
        内蒙神华胜利项目部将持续做好技术人才培养工作，为运检公司高质量发展贡献力量。（江浩、李梦楠）