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青春在飞扬——皖能运检铜陵分公司汽机青工宿州A修工作展风采
日前，皖能运检铜陵分公司汽机分场大多数员工正奋战在国电宿州热电公司的A修现场。在本次外部检修任务中，有这样一群青年人能吃苦、打硬仗、乐奉献，展现出了当代青工的风采。 汽机检修三班的牛铭先是在安庆参加大修，工程结束后顾不上休息就直接赶到到宿州热电公司，投入到A修工作中，这种精神头得到了大家的一致称赞。在这次外部检修任务重中，有好几位青工的孩子都是刚满周岁，正是需要父亲关心、照顾的时候，关键时候青年们能够自觉舍小家为大家，为圆满完成此次A修任务而全力奋战，正是这样的情怀，才让我们外部检修工作能够顺利开展，也使得个人境界得到提高。 想在新的时代青春挥洒，不留空白，就需要经历风雨、经过锤炼、经受磨砺，就需要怀抱理想、敢于负责、勇于担当，在工作中展现青年的风采，在工作中实现青年的价值。(韩冉冉)
2011-06-03
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皖能运检铜陵分公司开展2011年安全生产月活动
6月1日至30日,皖能运检铜陵分公司开展以“安全责任，重在落实”为主题的2011年“安全生产月”活动。 该公司围绕公司年度安全生产目标和各级安全承诺书，面向基层、面向员工，采用群众喜闻乐见、易于参与的形式，开展内容丰富、形式多样的宣教活动，包括开展安全规定、特种设备、危险化学品安全监察条例等规章制度、法令的学习活动；举办一期安全生产板报比赛；组织参加市安监部门开展的安全日宣传活动；开展#5机组储氨区反事故预案演练；组织开展安全生产春检问题“回头看”、外包工程和人员安全管理专项检查活动；举办一期新工作票三种人安全知识培训暨考试竞赛活动等。在“安全生产月”活动中，公司注重普及安全知识，创新安全文化，确保实现公司年度安全生产目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产检查、安全生产隐患治理活动，切实加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、夯实安全生产保证与监督体系，进一步强化企业各级人员安全生产责任，以提高全体员工的安全意识和素养，推动皖能运检铜陵分公司安全成果再上新台阶。（郝军红）
2011-06-03
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皖能运检合肥分公司巢湖项目部加强管理求实效
近日，皖能运检合肥分公司巢湖项目部在借鉴内部机制改革与创新经验的基础上，加强了各方面的管理，全力投入设备治理工作。为保障设备稳定运行，项目工作人员克服时间紧张，任务繁重等不利因素。利用设备停用间隙，积极巡视设备，查找设备隐患及时处理，防患于未然。燃料脱硫部所属设备原先设计有许多不合理的地方，造成设备运行不稳定，增加缺陷出现次数。合肥分公司巢湖项目部人员通过实践与技术论证，对其实行技改并收到了良好的效果，使设备稳定性比以往有了质的提高，得到了甲方的称赞和认可。下一步，该项目部将再接再厉，努力使燃料脱硫部设备健康水平再上台阶。（陈若平）
2011-06-02
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皖能运检铜陵分公司召开宣传工作会议
为进一步提升企业形象，展示员工风采，增强企业亲和力，认真做好对外宣传这一重要窗口工作，更好的调动广大宣传报道员的工作热情，提高报道质量。6月1日下午，皖能运检铜陵分公司在该公司科技楼三楼会议室，组织召开了皖能运检铜陵分公司宣传报道工作会议，落实安徽皖能电力运营检修有限公司下发了《关于加强和规范宣传报道工作的通知》文件精神，会议由皖能运检铜陵分公司综合部李松奇副主任主持，各基层近10名宣传报道员参加了会议。 会上，皖能运检铜陵分公司综合部张晓波以如何将宣传报道作为一个展示企业形象的平台作为开场词，他结合皖能运检铜陵分公司实际简要的总结了皖能运检铜陵分公司宣传报道工作的成绩和不足，并就如何加强和规范皖能运检铜陵分公司宣传报道工作做了布置和安排。 李主任对宣传报道员们多年的笔耕不辍表示感谢，同时提出四点要求，一是要切实认识宣传报道的重要性，结合皖能运检铜陵分公司实际肩负起宣传党政工工作的任务；二是提升自身素质和修养，在文章立意的深度与广度上下功夫，注意真实性、可读性、及时性；三是要下功夫发掘先进典型，正确总结和宣传先进典型，运用典型扩大宣传教育面，增强凝聚力、亲和力和感染力；四是，皖能运检铜陵分公司相关部门一定要统筹细致的安排好对内对外的系列宣传报道工作，抓好落实，结合实际，定期开展各种形式的宣传报道培训班、座谈会、交流会等培训活动。 李主任就进一步落实皖能电力运营检修有限公司下发了《关于加强和规范宣传报道工作的通知》做了明确具体的要求，他表示，皖能运检铜陵分公司综合部将全力做好宣传报道的组织协调工作，做好宣传报道员同志们的服务工作，为他们创造宣传报道工作的必要条件，在公司党群部的大力指导下，齐心协力使检修公司宣传报道工作有个新起色、登上新台阶。大家表示一定不辜负公司领导的期望，深入基层，体验生活，广泛收集工作中的感人事和闪光点，将更多、更好、积极向上的作品呈现给大家。 公司党群部郑敏同志受邀与会，并在会上就做好全公司宣传报道工作提出了具体的要求，指出皖能运检铜陵分公司的宣传报道是全公司宣传报道工作的重要组成部分，表示上下联动，积极协助检修公司做好这方面工作。（ 张晓波）
2011-06-02
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一线风采：花开岗位别样红
外表瘦弱，言语不多，却有着不服输的坚强信念，她用行动给身边人展示了“干一行，钻一行，精一行”的品质。 2010年10月，钱莉被聘入安徽皖能电力运营检修有限公司。今年初，因项目工作需要，钱莉从淮北平原辗转到位于长江南岸的池州九华，投入输煤运行管理工作。作为一名女性，要在岗位上同设备打交道，管理以男性为主的运行班组，困难可想而知。进入现场后，她咬紧牙关，向岗位人员咨询，向项目经理学习，向业主方有关管理人员虚心请教。一个月下来，她以惊人的耐力和北方人顽强的品质，迅速掌握了项目现场的生产运行要领和调度管理流程。 今年3月份，原岗位借用人员协议到期，钱莉接手项目部副经理岗位，协助项目经理管理生产运行工作。虽在心里做好了挑战的准备，但还是遇到了不少超出想像的难题。业主方输煤系统上历史遗留缺陷多，由于缺乏备品备件，大量设备缺陷无法彻底处理，严重时输煤系统会每天让人崩溃好几次。钱莉不得不每天在来煤码头、煤棚、集控室、输煤栈桥皮带边来回穿梭。近期，因供不应求的特殊煤炭市场行情，业主方在码头来煤供应难以保障的情况下试行了汽车来煤。现场缺值班人员，钱莉自己顶班；煤棚缺少操作人员，她自己操作机器。直到深夜，她拖着筋疲力尽的身体回到宿舍刚想躺下来，有时一个电话，她又立即走向了运行现场。 一次会议上，项目部遭到了甲方的严厉批评。出现了这些不被理解的时候，钱莉很少主动去辨解。会后，业主方一位管理人员在向她表示问候时说了一句玩笑话，我说你一个小女子，非要从淮北跑到江南，图个什么？她笑着没回答，但回到房间后却偷偷地抹下了眼泪。就在前几天，家乡之前工作过的项目部找来，提出了更好的待遇希望她回去。她犹豫了几天，但最终还是婉言谢绝了人家。她想，自己来这里前答应过公司，现在遇到难题就走人，这不是自己的风格…… 辛勤努力换回的成果让人倍感珍惜。4月初，根据公司的安排，项目部引入一批新学员。钱莉在做好本职工作的同时，还抽出时间协助项目经理组织人员培训。这时候，她往往既是技术上的老师，又像是生活上的大姐姐，多数学员称呼她“钱老师”、“钱姐”，学习上遇到疑问会来请教她，生活中遇到困难也会来找她。而钱莉是希望通过自己的努力，引导学员们早日上岗，尽快成长。她思索一旦真正培养出了公司自己的队伍，困难自会减少很多。4月下旬，业主方公布了上一月的绩效考核结果，她的项目部首次由“罚款”变为了“奖励”，而且成绩排在各家外委单位前列。在项目经理的带领下，钱莉和同事们第一次尝到了“阳光会在风雨后”的喜悦。 钱莉是安徽皖能电力运营检修有限公司不拘一格选聘的人才之一。随着企业的成长和发展，运检公司创业的舞台上必将会展现出更多有志于皖能事业发展的精英。（黄家伟）
2011-05-19
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