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合肥分公司热控“应急小分队”迎峰度夏在行动
进入迎峰度夏，合肥分公司热控公司在刁筠丰副主任的精心部署和协调下，各班组抽出精兵强将组建应急小分队。这个队伍有专工为主的领导核心，有班长、技术员为主的技术核心，有年轻小伙子为主的力量核心，为了5号机组稳定运行，他们把保运当做自己工作的要求，把每次抢修任务当没有硝烟的攻坚战。他们承诺：只要设备需要他们，他们就会第一时间出现在现场，不论是白天还是黑夜。 7月14日夜，应急小分队加班加点，成功处理5号炉C给煤机瞬时流量和转速严重不协调的故障。C给煤机转速偏离对应瞬时流量的转速将近200RPM，导致瞬时流量增加至35T/H停滞，严重影响机组燃料协调控制，给5号机组迎峰度夏埋下隐患。当晚，热控专工刘劲松协同炉控班班长、技术员研究决定在夜间负荷低时停C给煤机抢修，争取抢在早高峰之前投入运行，到场的小分队的成员还有机控班蒋豪等。凌晨一点，在锅炉兄弟方波等人的配合下打开给煤机壳体，小分队成员分工明确，有检查传感器、有准备链码的，有制定排查方案的，虽然天还下着雨，大家却没有埋怨，干得热火朝天。 按照预定排查方案，零点累积量检测，零点称重传感器电压检测，挂码满度累积量检测以及电压检测等，每一步的排查大家做得认真细致。功夫不负有心人，问题的症结终于被找到了，在满度时检查右侧传感器电压输出10.6mv左侧14.2mv，可以判断右侧传感器已不能正常工作，揭开传感器外壳清理发现传感器的波纹管下方被石子卡住，导致传感器达到一定的线性后停滞。对症下药，才能药到病除。处理后重新检测该传感器正常，C给煤机瞬时流量和转速达到正常范围，大家拖着疲惫的身躯忙完这些已经是凌晨五点了，小分队的成员累了，坐在地上一动不动，但每个人心中却很快乐，因为付出了还是值得的，换来的是设备的正常工作。（于魁）
2011-07-19
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合肥分公司进行火场疏散逃生演习
7月15日下午2点，皖能运检合肥分公司进行了一次火场疏散逃生演习。 演习模拟电子间发生火情，当发现烟雾向外扩散时，当班值长下令当班人员佩戴空气呼吸器进入检查着火点和火势大小。除监盘人员，其它人员迅速从灭火器放置点取出灭火器准备扑救，后进入检查人员报告，火势太大，手提灭火器无法扑灭。值长逐次果断下令，按运行操作规程进行处理、启动气体自动灭火装置、向“119”报警、当班人员准备火场逃生，通过演练，锻炼了运行人员处置突发火情的能力。 皖能合肥公司副总工程师宣翠明担任了此次演习总指挥，并在演习结束后做了点评。（刘建军）
2011-07-19
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金源维护部电务班“三增强、三到位”助力迎峰度夏防汛供热
针对异常恶劣天气变化以及防汛形势日趋严峻的实际，金源维护部电务班以“三个增强”做实“三步到位”，确保防汛供热工作“两不误”。 增强责任意识，确保人员思想到位。针对今年异常天气反复，自然灾害频发的现状，早在五月初该班组就提前部署防汛度汛、安全增发、补充防汛物资、事故应急等工作。通过进一步充实防汛组织机构，补充完善防汛抢险应急措施，做到了职责明确、任务清晰，使各项 防汛工作有条不紊地进行。 增强创优意识，确保设备健康到位。为确保防汛供热“两不误”，该班组以春季安全大检查为契机，对设备开展了一次全面的防汛专项检查。在机务专业的配合下，他们对潜水泵电机、排污泵电机、事故排污泵电机等一一进行了绝缘试验，确保设备处于健康状态。对主厂房屋顶排水沟、开关室屋顶排水沟、主变高层排水沟、主变排油池等重要部位进行了及时检查清理，保证汛期排水畅通。 增强安全意识，确保人员应急能力到位。一是全面创新安全教育形式，利用安全活动时间，组织全班人员再次学习金源热电2008年水淹循泵房事故案例，进行事故讨论，从中吸取教训，全面强化员工安全意识，规范人员行为，提高大家的风险辨识能力和风险防控能力，严防水淹泵房事件的再次发生；二是结合实际做好防汛物资及应急药品的储备工作；三是严格执行24小时值班制，保持通讯畅通，增加巡检次数，强化巡检质量，全力以赴为汛期安全稳发提供强有力的保障。 目前，金源维护部电务班通过层层落实，全面夯实了安全防汛基础，为金源热电机组“多供热”助力。（赵莉华）
2011-07-14
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铜陵分公司锅炉分场组织岗位技能考试
7月5日下午，皖能运检铜陵分公司锅炉分场岗位技能考试在公司科技楼一楼会议室拉开帷幕。这次考试，是对半年来职工学习培训效果和专业技术能力进行的一次检阅，考试内容包括各岗位专业基础知识、设备维护工作标准、工作流程和安全操作规程等相关内容。考试由分场主任张钦礼主考，人力资源部培训管理专职全程督考。 通过这次考试，不仅提高了职工专业技术水平和综合业务素质，也为今后引导和培训员工专业技能提供了依据，同时，激励了广大青年员工学练技能，岗位成才，实现公司与员工双赢。(白皖娇)
2011-07-14
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铜陵分公司热控分场组织上半年技术考试
6月30日上午，皖能运检铜陵分公司热控分场在科技楼一楼会议室举行上半年专业技术考试。考试在公司人资部相关领导的监督下有序进行。 考试过程中，考场纪律严格，职工认真作答。通过此次的考试，不仅巩固了热控员工的理论知识，检验了现场日常消缺的过程，同时也体现了我们在工作中知识的不足，促进我们更好的学习理论和实践工作。此次考试成绩将直接纳入员工年度综合考评。(李莹莹)
2011-07-14
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