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皖能运检公司广宁项目部青年突击队系列报道之三
----灵犀配合 机智保运 2013年5月22日中午，此时的越南正是高温季节，集控室里的皖能运检员工依然认真的监盘和调整着。 由于越南电网本身就比较薄弱，周波经常会出现国内从未出现的或高或低的大幅度波动。当日13：51电气人员杨志鹏监盘发现系统周波在不正常的往上晃动，他立即大声提醒汽机人员注意汽机转速！值长叶卿立即询问越方调度有无异常系统故障情况。在13：52系统周波突涨至51.5Hz，汽机转速升至3084rpm，汽机“OPC”保护动作，汽机高调门和中调门迅速关闭，负荷由265MW迅速降至3MW，主气压升至17.3Mpa，汽包水位也落到最低值。在值长叶卿的统一调度下，汽机主控欧彪迅速熟练切至DEH画面进行负荷调整并全面检查各个系统有无异常；青年突击队副队长陈章宏立即手动开启高、低旁路进行降压和缓解汽包水位的大幅波动，并同时进行除氧器和凝汽器水位的调整；汽机青工董嘉南快速奔至就地对轴封系统进行疏水。锅炉人员在这一瞬间也娴熟采取措施，由于调门关闭，蒸汽流量的降低导致给粉机全跳，锅炉主控郭盛好果断及时投油燃烧，锅炉青工孟庆勇配合调整汽包水位和主气温，锅炉副职刘志国和程光绪奔至就地检查给粉机和布袋绞龙的运行情况。在13：53汽机转速逐渐恢复正常，汽机高调门和中调门也缓慢回开。13：55整个系统缓慢恢复平稳，运行人员正常往回升负荷。事故刚处理完，项目部马国红副经理及机电炉专工纷纷赶赴现场，详细询问事情经过，并指导现场工作。 在距离#3机组“RTR”接近尾声的养分时刻，正是由于当班人员的相互配合和灵活调整，整个过程短短几分钟有惊无险，处理的相当完美。并没有因为处理的不得当而耽误“RTR”的顺利通过。成功的处理不仅增加了大家能打胜“RTR”这一仗的信心，也积累了年轻员工的宝贵工作经验！老员工丰富的经验加上青年员工不怕苦不怕累的精神，以及项目部领导及各专业专工心系现场的工作态度，保证了皖能运检广宁二期#3机组的安全稳定运行！（李云枫）
2013-05-27
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皖能运检新集项目部导师带徒见实效
专业技能人才是企业不断发展、壮大的根本，为使新进员工尽快成材，皖能运检新集项目部采取了导师带徒方式，以严格的奖罚制度，激励新招员工迅速掌握本岗位的操作技能。目前，这一举措取得了显著实效。 新集项目部对今年初新进员工，一律分配到电厂车间重要技术岗位学习。为了让他们在短期内迅速掌握基本的操作技能，车间让最优秀的岗位骨干与他们签订师徒合同，按照约定的期限达到独立上岗操作的要求，学习期满后，对其进行考核，达到合格要求的新员工，将对他的导师进行奖励。这对于新员工和师傅来说，是压力也是动力，在老师傅们的细心教导下，学员们进步很快。为了检验新员工们的学习效果，近期，车间对其进行了考试。合格者方可上岗操作，不合格者给予经济考核，再进行一段时间培训，补考合格后方可上岗。 通过奖罚措施的兑现，激发了导师带徒的积极性，使新职工能迅速的成长起来。皖能运检新集项目部为新员工提供了成才的沃土，一大批新员工像雨后春笋般茁壮成长。（张睿衡）
2013-05-20
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皖能运检公司广宁项目部青年突击队系列报道之二
在实践中成长 越南广宁电厂二期#3机组进入“RTR”十多天了，路程过半，五月的越南天气虽然是骄阳似火，但和广宁#3机组青年突击队的热情比起来还是有些逊色，在这次机组“RTR”运行过程中我切身感受到了什么叫做在实践中成长。 现在机组已经进入连续安全运行，特别是我们突击队汽机组的成员，都能严格要求自己，发扬不怕苦，不怕流汗的艰苦工作作风。汽机专业上下人员团结一致，齐心协力，互相配合，各司其职的奋斗在自己的岗位上。在这个关键的时期，巡检和副控任劳任怨，平均两小时全面巡检一次，及时发现缺陷并汇报；主值认真监盘，及时发现设备的不正常与隐患，加以调整且做好相应的安全措施。在机组“RTR”运行期间也并不是一帆顺利的，中间也经历过不少困难，正常运行时机组满负荷，凝汽器背压一直低于额定背压真空提不上来，真空-90KPA,经过我们不断的寻找最终发现由于轴加U型水封设计有误，原则上要有十米的单级U型水封或多级U型水封，而这边的多级U型水封的每个放空气连接在一起，破坏了水封以致漏真空，经过我们认真的分析，查找原因，调整了水封后的手动门,全开水封前的手动门，维持轴加水位在200mm后真空涨至-94KPA,达到了机组运行要求。 广宁项目部是个团结的大家庭，在这里不仅让我们青年人学到了更多个知识技能，还时常让我们感觉到家的温暖，虽然远离家乡可是这边的领导、同事都会像亲人一样相互关心,相互帮助，使我们倍感温馨！现在我们正以饱满的热情加倍努力，争取为#3机组顺利通过“RTR”运行贡献出自己的一份力量，积累自己的工作经验！ （蔡其龙）
2013-05-15
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皖能运检新集项目部以考促学提升员工业务技能
5月14日，在项目部领导的精心策划和悉心准备下，采用抽签形式，每值选3名选手参加默画系统图竞赛，对总分前二名的值进行奖励，对最后一名的值给予考核，从成绩上看，第一名与最后一名仅差毫厘，极大地提升集体的学习力。（王立芹）
2013-05-15
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皖能运检公司广宁项目部青年突击队系列报道之一
成长的跑道 希望的彼岸 如花的五月风和日丽，这是属于年轻人的月份，五四青年节刚刚过去，广宁项目部迎来了#3机组进入了“RTR”（720小时连续运行）的关键时期。目前35岁以下青年人员在广宁项目部比例占到60%，他们来自五湖四海，是整个项目部的中坚力量，有的青年人已经身处专工、主值等重要岗位，为了充分发挥青年职工在“RTR”期间的作用，增强青年人之间的交流，广宁团支部特成立了“皖能运检广宁项目部#3机组RTR青年突击队”并向全项目部青年职工发出倡议，旨在鼓励青年职工立足岗位成才，多奉献，多学习。 此次突击队的核心口号是：公司是我们成长的跑道，我们是公司希望的彼岸，今天的努力，是为了公司，更是为了我们自己！突击队由团支部书记李云枫和副书记陈章宏担任队长，共有汽机组、锅炉组、电气组、出灰组、维护组、水煤组，所有成员均是自愿报名参加。团支部将倡议书用醒目的红色抄写在集控室的宣传板上，不仅对青工，对整个项目部也起到了很好的宣传促进效果，突击队的成立让很多本来不熟悉不了解的青年职工有了交流的机会，他们一起学习、一起奉献、一起成长，就连刚刚到项目部报到的青年职工看到倡议书都觉得深受鼓舞。通过突击队这一平台，相信所有的青年职工都能在#3机组RTR期间贡献自己的一份力量、收获自己的一份经验！（李云枫）
2013-05-15
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