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皖能运检板集项目公司组织学习安全红线管理制度
2019年7月15日上午，板集项目公司组织全体员工，按照项目公司近期“强化全员安全意识、提升安全管理品质”主题活动要求，认真学习业主单位十五条安全红线管理规定。 项目公司就近期安全管理工作做出三项要求：一是以学习业主安全红线内容为起点，重新学习各项安全管理制度，以便全面深化全员“遵章守纪、杜绝违章、远离伤害、确保安全”安全意识，提升全员安全防范能力；二是以日常检查为抓手，每天深入开展生产现场日常安全文明生产检查，做到安全隐患和文明卫生一起抓，劳动纪律和工作态度一起管，问题整改和责任追究一起来，确保全面提升项目公司整体管理水平和管理形象；三是以动态检查为手段，狠抓生产现场工作票动态检查管理，对工作票执行过程中出现的各种问题，尤其杜绝安全措施不落实、无票作业、工作负责人不在现场等各种频发问题，把“防风险、除隐患、遏事故”工作一挖到底，彻底根除，不留余地；对屡教不改、屡禁不止的低级错误做到从严追责、从重考核，进一步强化项目公司基础管理。（文/图 任振东 魏朋）
2019-07-15
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皖能运检新集项目公司以安全文化长廊建设引领安全健康发展
近日，皖能运检新集项目公司一电厂安全文化长廊建设完成最后的展板布置悬挂，引来广大职工的驻足观看，让安全文化的清风吹入电厂生产的每一个角落，提神清脑、耳目一新。 为深入推进安全文化建设，营造积极和谐健康奋进的安全文化氛围，提高广大职工安全意识，新集项目公司组织在一二电厂推进安全文化长廊建设，并以墙报形式，从多方位、多角度关注安全。文化长廊涵盖了安全法规、安全常识、违章行为的各种表现等内容，特别是以漫画的形式淋漓尽致的展现了拒绝违章作业的坚定态度，让人铭记于心。职工通过观看学习，将安全文明行为内化于心，并在日常工作中得以体现。 安全文化长廊是员工的良师益友，在寓教于乐中，学习知识、增长能力、提升本领，把要我安全转化成我要安全的一种自觉行动，促进皖能运检新集项目公司生产稳定运行，以文化引领和推动安全管理健康发展，实现安全生产的长治久安。（董媛媛）
2019-07-15
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皖能运检平山项目部组织员工学习《职业病防治法》
7月14日下午，皖能运检平山项目部组织输煤与化水专业运行人员利用学习班时间学习关于职业病危害知识。通过此次学习，使每一位员工受到了一次良好的教育，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏在职业病防治工作中存在潜在的危害，正确引导员工按照公司《职业卫生管理规定》，把职业健康工作融入到具体生产工作中去。（李刚）
2019-07-15
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恒发公司宿州项目部自主设计安装检修平台
宿州环保电厂二三烟道位于锅炉车间13米平台，与炉膛直接相连，其内部温度高达200-300℃。由于许多垃圾中含水份较大，还富含大量生物质，特别是锅炉长时间运行后，产生的烟气携带飞灰在受热面粘结积聚，极易造成烟道堵塞。清理疏通全靠员工使用金属长杆一点一点捅捣，期间员工不仅要经受五十度甚至更高的温度，还要在临时脚手架上提防飞灰喷射、高空坠落等风险。 恒发公司宿州项目部领导对此项工作高度重视，必须尽快改善员工工作条件，项目经理鲍幸福与业主方积极沟通协商，得到了业主方的大力支持，由业主方提供材料项目部自行设计安装。7月8日，项目经理鲍幸福亲自参与安装，各专业积极配合，历时两天完成了两个平台的安装。在随后的疏通作业中，员工没有了心理负担，工作效率大大提高。通过本次工程改造，项目部认识到工欲善其事，必先利其器的重要性，在近期的工作安排中，项目部还将对汽机房、水平烟道等多处人孔们进入存在障碍的地方加装维护平台，进一步改善作业环境。（邹梦卓）
2019-07-12
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皖能运检新集项目公司一电厂严控材料成本修旧利废成效显著
皖能运检新集项目公司一电厂坚持“节支等于增收、修旧就是创效”的观念，拓宽思路渠道、深挖内部潜力，修旧利废成效显著。 项目公司首先制定节支降耗考核办法，建立修旧利废激励机制，对提出修旧建议方法可行或直接参与修旧利废的有关人员给予适当奖励，建立设备修旧利废台账，每月统计入账，按修旧利废价值大小进行考核奖励，提高了职工勤俭节约意识、增收节支意识。同时，通过修旧利废活动的开展，职工对部分设备内部结构、工艺性能有了更深入细致的研究，增强了职工对设备故障的分析判断处理能力，提高了职工维修技能。 今年上半年，一电厂检修车间修复了多套给煤机转子、防水灯具、设备控制器等，不仅取得良好的经营效益，也促进了生产运行的稳定，维护了安全生产良好局面。（董媛媛）
2019-07-12
皖公网安备 34019202001262号