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平山项目公司开展胶带冷粘修补技能培训
为进一步提升公司员工技能水平，近日，皖能运检平山项目公司输煤机务专业组织开展胶带冷粘修补技能培训，输煤机务专业全体人员参加。 培训采取理论讲解和实操演练相结合的方式进行。首先详细学习了胶带损伤类型、原因分析、冷粘修补材料选用等内容，并结合实际案例，重点强调了胶带冷粘修补的技术要点和注意事项。在实操环节，参训人员分组进行了胶带冷粘修补演练。讲师现场指导，手把手教学，对打磨角度、修补材料涂抹厚度、冷粘时间控制等关键步骤进行了重点讲解和示范。参训人员认真学习，积极动手操作，并就实际操作中遇到的问题与讲师进行了深入交流。 通过此次培训，参训人员进一步掌握了胶带冷粘修补的技术要领，提升了实际操作能力，增强了团队协作意识和解决实际问题的能力。大家纷纷表示，要将所学技能运用到实际工作中，为设备的安全稳定运行提供坚实保障，为公司的发展贡献更多力量。（张星晨）
2025-02-18
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皖能马鞍山项目部开展2025年一季度廉洁教育学习活动
为进一步巩固员工思想防线，提升项目部员工廉洁自律意识，2月14日，皖能马鞍山项目部组织开展2025年一季度廉洁教育学习活动。 首先，项目经理带领大家集中学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、安徽省纪委监委对七起违反中央八项规定精神的典型问题以及皖能运检股份公司关于2025年“元旦、春节”期间作风建设督查情况的通报等内容。 项目经理储锋强调，党风廉政教育要坚持常态化、长效化，项目部全体成员要不断加强学习，并将理论学习与实际工作紧密结合，在日常工作中严格遵守程序、依照制度行使权力，确保自我约束、自我管理、自我监督。同时，要加强思想作风建设，坚持实事求是、求真务实的工作态度。大家纷纷表示，要以身作则，不仅在工作中保持廉洁自律，更要在生活中树立良好形象，做到言行一致，表里如一。 此次活动不仅增强了员工的廉洁意识，更为项目部的作风建设奠定了坚实的基础，为皖能马鞍山项目部的长远发展提供了有力的保障。（钟亦静、尚建坤）
2025-02-18
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安全榜样│皖能运检阜阳环保项目部阮勤：用责任与担当守牢安全生产“生命线”
阮勤，现任皖能运检阜阳环保项目部安全主管。在日常安全管理工作中，他以高度的责任感、专业的知识技能和无私的奉献精神，为项目部守牢安全生产“生命线”，切实做到安全生产内化于心、外化于行。 不厌其烦地讲安全。作为项目部安全主管，阮勤是这里的“定海神针”。他深知自身肩上的责任重大，每天当清晨的第一缕阳光洒向厂区，他已开始了一天的巡检工作，穿梭在错综复杂的管道与轰鸣运转的设备间，眼神专注而坚定，不放过任何一个细微的异常。他针对机组的季节性特点，关注生产现场环境变化，及时组织对危险源头进行隔离、消除。他还善于观察员工的工作和精神状态，及时问询了解情况排查隐患人，确保不让任何安全隐患进入作业现场。 严丝合缝抓安全。一直在基层工作的阮勤深知“安全”两字的含义，他时刻提醒项目员工要真正做到“学安全、想安全、重安全”，并对作业行为进行监督。每逢抢修、重大施工等现场作业，他总会第一时间前往现场做好危险点分析和预控，监督现场全面安全工作。阮勤同志2024年全年监督现场安全工作100余次，未发生一起未遂和人身伤害事件，助力项目部实现安全生产3000余天无事故。多年的工作经验，也让他练就了“听声辨故障”的本领，2024年，他通过对现场设备摸排检查，及时发现和处理设备缺陷及异常52次。 一丝不苟守安全。阮勤时常随身携带安全规范手册，并积极学习上级各项安全规章制度，结合实际修订项目部有关管理制度，并通过定期培训、案例讲解等方式做好安全制度的宣贯，督促员工规范做好个人防护。他根据项目生产任务合理制定年度安全培训计划、应急演练计划，全年组织安全教育培训12次、安全学习活动30余次、应急演练10余次，为提高项目员工安全意识及应急处置能力发挥有效作用。 多年来，阮勤同志在平凡的岗位上默默地忙碌着、奔波着，真真切切地把守卫职工群众安全职责扛在肩上，为项目部树起“安全屏障”，为公司发展当好“前沿哨兵”。（马登辉）
2025-02-18
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合肥燃机项目部开展应急救援培训 筑牢安全防线
为提升人员应急处置能力，2月10日，合肥燃机项目部组织开展了应急救援培训，业主方和项目部的安全管理人员联合授课，项目部全体人员积极参与。 项目部集中观看了应急救援警示片，通过真实案例，让大家直观感受到事故的严重性和应急救援的重要性。理论培训环节，安全管理人员讲授了心肺复苏急救和触电急救知识，从心肺复苏要保持每分钟100-120次的按压频率、5-6厘米的按压深度，到触电后如何迅速且安全地切断电源、把握急救的黄金时间等关键要点，都进行了详细阐述。实操演示阶段，经验丰富的技术骨干走上前，一步步规范展示心肺复苏和触电急救的标准动作。参培人员随后进行分组模拟训练，大家相互交流、互相指导，在一次次的练习中，逐渐熟练掌握应急救援的操作技巧。 此次培训，不仅增强了全员安全意识，也提升了员工应对突发事件的处置能力，为项目安全、稳定运行提供了有力保障。未来，项目部将继续拓展培训内容，丰富培训形式，不断强化项目安全管理工作。（王正）
2025-02-14
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节能（长丰）公司举行2025年度关键岗位责任书签订仪式
为进一步压实岗位责任，激发内生动力，节能（长丰）公司于2月12日开展了2025年度关键岗位责任书签订活动。节能（长丰）公司负责人张春与项目开发经理方超文进行签约。 此次签订的经营业绩责任书以“权责对等、量化考核”为原则，明确经营指标、发展指标、约束性指标，细化进度节点与考核标准，以确保实现“肩上有指标、任务保落实”。本着考核奖惩并重，激活团队动能的目的，考核结果将直接与绩效薪酬、评优、年终奖挂钩。同时，该公司将党建与生产经营工作相融合，把党建品牌建设目标转化为可量化的考核指标，融入关键岗位目标约束中，在工程管理、品牌建设中努力打造服务型党组织，在党建引领下形成“目标-执行-监督”闭环。 签订仪式上，张春对节能（长丰）公司运行及市场开拓工作进行了部署，他强调，新的一年要聚焦重点市场、重点区域、重点客户、重点项目，加大市场开拓的力度，全员要秉持变坐商为行商的积极态度，加强对市场变化趋势、行业发展形势、公司发展现状的认知，更要在日新月异的竞争环境下，保持忧患意识、发扬奋斗精神、加强沟通协同，不断提升责任意识、服务意识、品牌意识，圆满实现2025年经营目标。他指出，签订责任书不是走形式，而是立下了军令状，要对业绩负责，积极达成目标；对公司负责，努力实现愿景；对同伴负责，携手荣辱与共。 此次2025年度关键岗位责任书的签订进一步完善了节能（长丰）公司经营管理机制，通过责任传导与利益绑定的双重驱动，为实现节能（长丰）公司高质量发展注入新动能。（郑祺颖）
2025-02-14
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