最运检·基石

火电机组维护检修是皖能运检的主力业务、承重墙，检修专业人才则是重要基石。运检临涣项目部成立15年来，走出了10余名中层管理者、30多名项目经理、60多名技术骨干，堪称皖能运检的“黄埔军校”。

临涣项目部自2010年成立起，就致力于构建“专-传-练”的“三维”人才培养体系，以专精培养筑牢传承根基、以传帮带教夯实梯队基础、以练战融合强化学用贯通。这一体系不仅助力该项目从单一的主机维护升级为“全能型”检修项目，更持续培育输出了一大批检修中坚力量。近年来，公司承揽的多个重大项目，如负责塔吉克斯坦杜尚别机组大修的周治才、负责板集百万机组C修的白锡明及钱营孜机组建成后首次大修的李涛等都是临涣项目部培育出的优秀人才。专业人才是皖能运检最大的底气，正是有一大批“临涣基因”的枝繁叶茂，才有运检公司50余个运维项目遍地开花。

每一位员工都是公司宝贵的财富，每一次成长都是公司前进的动力。展望未来，运检公司将继续深化人才培养战略，构建覆盖全业务链条的人才梯队，以人才为基石，驱动公司创新发展。