公司召开第三届职代会第十一次联席会议

1月19日上午，皖能运检股份公司在创新大厦17楼召开第三届职代会第十一次联席会议。公司党委副书记、总经理叶茂出席会议并讲话，党委副书记、工会主席杨国生主持会议，公司领导班子成员、职工代表参会。

与会代表认真听取了相关职能部门对《绩效管理办法》修订情况的汇报，对成立调解委员会及员工代表推荐人相关事宜的解读阐述。代表们围绕两项议题逐一酝酿讨论、建言献策，以无记名投票的方式通过了以上两项议题，既凝聚了全体代表对制度修订、机制建立的共识，也为后续工作高效落地筑牢了坚实的民意基础。

会议要求，要以此次会议为契机，推动绩效管理落地见效，结合公司发展特点优化考核闭环，充分发挥其激励先进、鞭策后进的导向作用，促进各项工作提质增效；要健全劳动争议调解机制，规范调解程序、提升专业能力，主动靠前化解矛盾纠纷，切实维护职工合法权益与企业生产经营秩序。

公司党委副书记、总经理叶茂强调，修订《绩效管理办法》、成立劳动争议调解委员会，是公司业务规模持续扩大、业态创新加速转型的必然要求，更是适配“多业态、强协同”关键发展阶段的重要举措。当前公司员工队伍结构日趋多元，劳动关系面临新挑战，两项制度的落地，既能以科学考核激发队伍活力，又能有效化解矛盾纠纷、兼顾企业与职工权益。同时，要始终坚守合规管理底线，让制度执行既有力度又有温度，真正将会议成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力。（文/潘啸宇 图/李明萍）