定向谋篇 凝心破题 公司召开基层组织建设工作座谈会

为深入破解基层党建难题，筑牢高质量发展组织根基，10月30日，公司专题召开基层组织建设工作座谈会。公司党委副书记、工会主席杨国生出席会议并讲话，党委组织部、党委宣传部、公司办公室负责人及党支部书记、支委、骨干党员、青年党员代表参会，共同为公司基层组织建设出谋划策。

会议坚持问题导向、务实高效、共谋发展的基调，参会人员围绕党组织设置优化、党建与业务深度融合、党务队伍专业化建设、考核评价机制完善等核心议题，结合各自岗位工作实际展开讨论与交流。大家直面问题不回避，聚焦部分业务板块党建工作覆盖不全面、党务人员专业能力有待提升、考核指标与基层实际匹配度不足等问题，深入查摆症结根源并积极建言献策，提出根据业务架构优化调整党组织设置、开展党务人员系统化培训与交流学习、针对不同类型党支部制定差异化考核标准等一系列务实可行的建议，为后续工作推进提供了丰富思路。

会议对参会人员的务实发言给予充分肯定，围绕下一步公司基层组织建设工作，提出四项重点要求。一是优化组织体系，实现“全覆盖、无盲区”，针对机关、子（分）公司、项目党支部不同特点实行分级分类管理模式。二是深化融合实效，打破“两张皮”壁垒。以抓实标杆支部党日活动为依托，将党建工作目标与生产经营核心需求精准对接。三是建强党务队伍，提升“专业化、战斗力”。推行岗前系统培训、跨岗位挂职锻炼等培养模式，不断提高党务队伍专业能力与综合素养。四是完善考核机制，树立“重实绩、求实效”导向。科学设置考核系数与评价指标，坚持抽查、督查、考评相结合，以科学考核助推基层组织建设提质增效。（文/图 王思绮）