我公司积极探索劳动用工新机制

在集团董事会的大力支持下，我公司经营管理层创新机制开拓市场。在组建不到一年的时间内，已先后投入了越南广宁等3个国外运行维护及技术服务项目工作，开发接手了华能太仓等3个长期运行和维护项目业务，调集和派遣的管理与工作人员达500余人。针对良好的市场开发前景与人力资源受困问题之间存在的矛盾，我公司一是“走出去”：通过与系统内、外电力企业签订合作用工协议，培养分包商队伍等办法用人；二是“引进来”， 通过劳务派遣招聘，返聘专业技术人员等多种形式挖掘人力资源，并着手引进了部分学员，积极做培养和组建员工队伍的长期准备。

图为公司副总经理张宏奎（右中）及相关部门负责同志，前往蚌埠热电公司洽谈签订人力资源合作协议事宜。（文/图：王健）