解放思想大家谈（1）

通过对“打造千亿皖能”解放思想大讨论活动的专题学习。作为一名党员，我认为应充分发挥党员的先锋模范作用，积极参与大讨论各项活动，把学习当作一种责任，并紧密结合项目公司今年的“安全年、培训年”实际，做到两不误两促进，为集团公司提出的“四大战略”和“打造千亿皖能”的目标建功立业,发挥自己的聪明才智。

通过对“打造千亿皖能”解放思想大讨论活动的学习，我对每一位员工以及项目公司领导提出四个方面的建议：

第一在安全上要严格按照“两票三制”的制度；坚持“四不放过”、“四不伤害”的原则；杜绝“三违”的行为。平时我们要从思想上引导大家时时刻刻要注意安全有安全意识。到现场巡检时，做到走不看，看不走，以防引发不必要的事故发生。在雨天出去巡检时应注意跌倒摔伤，以防出现不必要的伤害。同时要让每一位员工认识到自己生活在一个团队中间，不能我行我素，要树立层层负责的安全意识，任何一个环节的放松，都有可能酿成安全事故的发生。同时，也要做好对安全隐患的排查工作，深入做好对现场的油系统，消防系统，排水系统，通风系统，变电站，开关室等主要生产设备设施进行重点检查。对生产班组的安全工器具（如绝缘工具、验电器、万用表、安全帽等）管理进行检查，对存在隐患和不合理的工器具进行妥善更换；定点对燃油泵、油罐、炉前油系统及启动锅炉油系统进行检查，对有漏油、渗油及着火现象，应及时汇报并采取相应措施，以防事故扩大化。在每一次的卸油过程中，卸油区一定要严禁烟火；定期对工作场所的照明用电是否安全、光线是否良好充足进行排查；安全围栏是否有损坏现象，电缆是否有损伤老化情况；检查易燃易暴物品的管理及消防设施的配置状况，电缆及油库防火措施落实情况；检查各消防系统是否运行正常，处于良好的备用状态。对检查出现的问题进行分类汇总，并制定整改措施和整改时间，以及下达整改计划，并落实到个人。

第二在工作上严格要求自己，要端正态度，不断的努力学习，提高专业技能水平。在正常运行中，现场巡检人员要做到检查到位，记录详细，学会记录分析；监盘人员要认真抄表，时刻监视各参数的变化，学会抄表分析。对运行的设备要了解透彻，积累工作经验和处理事故的经验，以提高事故的防范及处理能力。对于事故来临时，处理过程中要相互配合，本着事故不扩大化的原则将事故降到最低，使机组能够安全稳定的运行。

第三在管理上强化班组管理、树立一支具有团队精神的班组。要时刻了解员工的思想动态，帮助解决员工工作和思想方面的实际困难，为员工创造良好的工作环境，使员工能有一个良好的心态投入到工作中去。值班人员应监守岗位、尽职尽责，要保持24小时通讯联系畅通，以防领导有急事时，能够及时联系上。

第四在技能提升上加强技术培训，提高班组岗位人员的理论知识和处理异常及事故的能力。采用技术问答、现场考问、事故预想、事故演习等形式进行多种形式的培训工作，为安全生产提供保障。可采取定期对运行人员进行笔试或口试，来以检验大家的学习状况。只有这样才可以提高运行人员的综合技能，为实现机组安全稳定运行奠定坚实的基础。平时可组织大家进行模拟事故处理、开停机、发电机并网等综合操作事项，提高运行人员的专业技能水平。

第五在创先争优上开展以争当“安全星”、“服务星”、“文明星”、“设备星”、“效益星”为主要竞赛内容的“五星”评比活动，从安全、服务、文明、设备、效益五个方面进行定期考核。每达标一项，得一颗星，得星采用累加法，对全年度得到的星数最多的班组和个人给予奖励。考核结果做为年底评选模范班组和先进个人的重要依据。对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对手，体现团队的竞争力。

党支部在每次开展活动过程中，要做到有计划、有内容、有讨论、有记录。通过开展支部青年骨干座谈会、建立QQ群交流平台、大力展开信息宣传等多种方式来推动基层党组织的基础工作。以“党员安全责任区”、“党员先锋号”、“党员示范岗”等载体口号来激励党员“亮身份、树形象、担责任”。充分发挥班组党员在安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全体职工的安全意识，规范全体职工的安全行为。党员之间可以建立QQ群，提供一个交流的平台，能够随时进行交流，相互之间汇报思想情况；在探讨工作问题时，也能及时地发现问题、解决问题。希望在党支部的带领下，每一位员工都能为公司的建设与发展贡献出自己的一份力量，使公司的业绩蒸蒸日上，早日实现“打造千亿皖能”的目标。 （ 华塑项目公司运行一值 刘付可）