史建伟参加运检公司“实施四大战略、打造千亿皖能”专题民主生活会

3月29日下午，集团公司工会主席史建伟莅临皖能运检公司参加并指导“实施四大战略、打造千亿皖能”专题民主生活会。皖能运检公司总经理钱大奎主持专题民主生活会，公司各部门负责人参加会议旁听。

民主生活会上，公司领导班子成员按照“提高认识、认清不足、查找差距、明确方向”的总体要求，对照征集的职工意见，撰写书面发言提纲，深刻分析检查不符合科学发展观要求，不适应“四大战略”和打造“千亿皖能”的突出问题，结合各自分工，着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观、执行集团公司发展方面存在的突出问题，深入分析原因，明确努力方向，诚恳地开展了批评与自我批评。

为有针对性开好此次民主生活会，公司结合解放思想“大家谈”、“我为发展献一策”等活动，广泛征集职工意见。公司领导还多次到基层和检修现场与职工面对面听取意见，解决问题。本次意见征集汇总44条，涉及公司发展、人才积聚和人才培养、建立专业技术队伍、企业经营管理、体制机制和企业文化等方面，为公司谋求发展，理清思路，制定措施提供了参考意见。

集团公司领导史建伟在听取与会人员的讨论发言后，对运检公司开展打造“千亿皖能”解放思想大讨论活动以及企业在市场经营中表现出来的开拓精神和进取精神表示赞赏。史建伟指出：民主生活会是一个务虚会，务虚是为了更好的务实。通过民主生活会达到交换意见、交流思想、统一意志的目的，发挥领导班子的集体智慧把工作做好。史建伟分析了运检公司目前市场情况，对运检公司发展前景看好，同时，对运检公司今后工作提出三点要求，一是坚定打造“千亿皖能”的信心，并以此为契机，不断加大开拓运检市场的力度，做大国内、国外项目业务量，提高企业地位，凡是先做“对”然后再做“好”；二是把人才培养好，人才是发展的基础，要将加快人才储备作为重点工作来抓，要用体制、机制的创新来留住人才；三是加强规章制度管理和创新。目前运检公司项目点多面广，人员成分复杂，一定要保证在安全的基础上发展，要将安全工作放在心上抓牢抓实，摸索出一套适合运检公司特点的安全管理制度。