施大福赴皖能运检公司调研走访

根据集团公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动的安排，8月14日，股份公司总经理施大福、集团公司教育实践活动第一督导组组长贺华伶、股份公司副总经理廖雪松等一行赴运检公司调研走访，分别召开了运检公司领导班子成员和运检公司中层干部、职工代表、一线项目经理两个座谈会，就领导干部“四风”问题、企业经营、发展等问题广泛征求意见，通过面对面座谈，贴近了干群之间的距离，融洽了感情。

调研走访期间，施大福仔细了解了运检公司党的群众路线教育实践活动开展情况，同时，要求参加座谈的人员抛弃形式主义，开门见山就集团公司和股份公司在“四风”方面存在的问题大胆地提出意见和建议。

在认真听取两个座谈会的意见后，施大福表示会后要对大家提出的意见进行认真梳理和研究，能解决的尽快解决，一时解决不了的要给大家一个回音。他说，运检公司成立是集团公司改革发展中一项重要举措，纵观新建电厂，都没有自己的检修队伍。成立运检公司整合皖能内部电力检修人力资源，由运检公司牵头来做好电厂的检修工作，一方面是顺应检修外部市场发展的需要，另一方面又是保证皖能系统内部发电机安全稳定运行的需要。从运检公司近几年发展看，掌握核心技术是关键，大家要齐心协力把运检公司做大做强。在公司成长过程中多少存在一些问题，这也是正常的，大家要有包容心，要有信心。在体制和机制上要有创新，不能以电厂的老的管理模式束缚自己，要按照市场经济规律办事，把每一个项目认真做好，创出品牌。运检公司最大的优势是人才，作为电厂服务行业，主要靠人，因此，要加大对人才的培养。

对运检公司今后工作施大福提出要求：一要协调和服务好三个分公司；二要做好人才培训；三要学习贯彻劳动合同法，认真研究处理好劳务派遣用工问题；四要协调好企业发展和效益的平衡关系；五要扎扎实实地开展好群众路线教育实践活动，以活动为契机，边学、边查、边改，切实解决好、处理好职工的意见和建议，营造一个风清气正和谐的工作环境，推动企业快速发展。（文/图 汪国安 王金太）