以贡献者为本

皖能运检公司总经理 钱大奎

企业是个经济组织，企业的发展依赖于全体员工的贡献。因此，从公司高管到普通员工，都要牢固树立贡献意识，计算一下自己为公司创造了多少价值？公司又为你支付了多少人工成本和管理成本？如果你创造的价值减公司为你支付的成本为正数，你就是正效益的人，就是公司的贡献者；反之，如果你创造的价值减公司为你支付的成本为负数，你就是负效益的人，就不是贡献者。正效益的人是公司的资产，负效益的人是公司的负债，有突出贡献的人是公司的英雄。我们做一项工作，也要计算投入和产出，不做无效益的事，更不要做负效益的事。以人为本，在我们公司就是要“以贡献者为本”！而不是去迁就懒人和没有贡献的人。

对于每一个员工，如何实现从“负债”走向“资产”，进而成长为公司的“英雄”呢？唯有艰苦奋斗，积极奉献！

首先，是要学好专业本领，能够独当一面开展工作。这就要求我们的员工勤学苦练，多思多干，实现熟能生巧。

第二，要有爱岗敬业的精神，不仅能干，而且肯干，踏踏实实，干出成绩。

第三，要不断提升自己，从专业知识面上提升，从岗位上提升，不断实现自己的职业生涯规划，为公司创造出更大业绩。

第四，要善于借力，利用自身的人脉资源，为公司捕捉有用的市场信息，并协助公司拿到好的项目，为公司作出贡献。

第五，要思路开阔，善于创新，从技术上创新，从管理机制上创新，从赢利模式上创新，用创新为公司带来更大红利。

公司正处在一个高速发展期，对高素质的技能人才、技术人才和管理人才的需求不断增加，也建立了比较完整的培训和培养体系，只要我们的员工不笨、不懒，爱自己、爱公司、爱思考、爱实干，绝大多数人都会成为贡献者的，也在公司发展中实现个人发展的。