皖能运检公司开展年度劳务派遣转为劳动合同制考评考核工作

一年一度的劳务派遣转为劳动合同制考试考评工作日前在公司国内外各直属项目部及分公司有序开展。该项工作是公司四季度重点工作之一，同时也是广大管理人员和一线员工瞩目期盼的大事。

公司严格按照《劳务派遣员工管理办法》规定，自10月下旬开始，人力资源部组织分公司、直属单位进行了人员推荐、资格审查、本专业安全知识和应知应会笔试、年度素质能力考核及考察等工作。本着公开、公平、公正的原则，开设了国内本部及华塑两个考场同时开考，并根据生产实际开设国外考场，公司领导、纪检、人力资源部共同监考，来自国内外10个单位符合岗位及工作年限要求的66名员工参加了考试考评。目前，阅卷、年度素质能力和年度绩效考核得分统计、公司审查及报批等工作均在有序推动中。

劳务派遣用工作为用工形式的一种有效补充，为运检公司做大做强补充了新鲜的血液，劳务派遣转为劳动合同制考试考核工作为进一步调动广大员工的工作积极性，提高团队凝聚力，保障了职工队伍的稳定发挥了积极作用。（文/图 黄霞 王金太）

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