皖能运检公司举行年度劳务派遣转为劳动合同制员工考试

12月22日上午9:00，皖能运检公司2015年劳务派遣转为劳动合同制员工笔试在公司本部正式开始，这是公司自成立以来连续五年进行该项工作，来自分公司和海内外直属项目部共70名员工参加了考试。

为充分调动员工工作积极性和主动性，提高员工的归属感，加强技术员工梯队建设，皖能运检公司从思想、培训、薪酬、绩效等方面多措并举，为满足员工多层次多元化需求提供广阔的平台和机会。劳务派遣转为劳动合同制考核制度是运检公司一年一度的大事，是公司1200余名员工关注的焦点之一，考试考核制度激发了员工用心学习岗位技能，了解公司规章制度，融入企业文化，增强向心力的主观能动性。考试结束后，公司将后续组织海外考场理论考试，并对员工操作技能、安全行为、敬业精神、团队合作等方面进行考评。公司制定了详细的考评计划，监考人员会同纪委共同参与试卷拆封、监考和密封工作，确保了考试的公开、公平、公正。

公司领导对本次考试的组织工作高度重视，总经理钱大奎、党委书记费勤云、副总经理朱庆福、纪委书记朱勇军参加了巡考并指导考试组织工作。（文/图 黄霞 王金太）