蓄能成长 蓄势前行|公司开展“后备项目经理成长营”遴选

后备项目经理是公司人才梯队建设的重要组成部分，为选拔、培养一批具备管理潜质，认同公司企业文化和发展理念，在公司项目经营管理中发挥积极作用的优秀年轻项目经理，公司于3月30日至31日，组织开展了后备项目经理遴选。

公司党委高度重视此次“后备项目经理成长营”遴选工作，提前筹备，有序组织，抓好保障，各项目单位共计47位同志进入测试环节，同台竞技，各展才华。面试采取半结构化形式，由第三方专业机构、党委人事部相关负责人组成面试专家组，重点考察考生的沟通能力、领导能力和应变能力。

近年来，皖能运检股份公司持续践行“人才强企”理念，大力培养、选拔、使用年轻干部和青年人才,为其搭建施展才华的广阔舞台，助推青年员工成长成才。下一步，公司将对“后备项目经理成长营”入围人员进行系统培训和培养，提升其项目管理能力和综合素质，优化成长路径，重点培养锻炼，动态跟踪管理。逐步充实项目管理人才队伍，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。（张健）