公司开展季度管理制度培训

2月14日下午，公司举办2024年四季度管理制度培训会，公司党委委员、纪委书记吴文清出席培训会议并讲话，各分（子）公司及项目部负责人和有关管理人员参加。

此次培训由财务部、市场发展部、经营部和人力资源部等职能部门对2024年四季度新建和修订制度内容进行了宣贯，主要包括投标管理、供应商管理、采购流程、合同管理及外包项目结算、费用报销、备用金管理、竣工财务决算管理、人力资源管理有关六项制度、四项通知说明和用工风险防范要点等内容。会上，各职能部室对项目部人员较为关心的问题进行了答疑。

吴文清表示，公司管理制度培训是职能部门与项目部间的沟通桥梁，有效促使各项目部在管理水平规范性、人员工作能力和办事效率等方面得到提升。2025年，公司管理制度培训工作将继续围绕党的建设、投资发展、经营管理、数字化信息化建设等重点工作开展，各单位负责人要高度重视制度培训工作，明确该项工作的重要意义，学会按章办事，守好规矩，不忘初心。

后续，公司将对参培人员进行测试，以考促学，检验培训效果。（王宇焰）