十载砥砺，逐光前行----记平山项目公司成立十周年

在皖北大地葱茏的褶皱里，濉河碧波裹挟着千年楚风汉韵奔涌东流。淮北平山电厂的输煤栈桥在晨曦中舒展钢铁脊梁，轰鸣的机组正将清洁能源的星火燃成照亮江淮的璀璨银河。这里是皖能运检平山项目公司扎根的热土，也是平山项目公司十年如一日践行初心的战场。

一、拓荒启新：十年蜕变

2015年6月，皖能运检平山项目部成立，四五人团队怀揣“点亮万家灯火”的初心，在淮北平山电厂播下希望的种子。2016年，从“项目部”到“项目公司”的更名，见证了业务从单一化学运行向燃料、化学、灰渣全流程运维的逐步转变。2017年，项目部成立党支部，为处于发展阶段的团队注入强劲的红色动能。2018年，首次承接燃料维护项目时，输煤栈桥前的员工虽显青涩却目光如炬，尽显“敢教日月换新天”的奋斗豪情。如今，四百余人的团队已构建起“党员带头、全员奋进”的格局，2025年业务分包优化后，这个团队以更精干的姿态投身于行业发展。

二、文化铸魂：凝聚奋进力量

十年时光，汗水凝结成熠熠生辉的勋章。2018-2024年期间，项目部荣获“先进党支部流动红旗”“安全生产先进个人”“优秀共产党员”“外协单位安全生产先进集体”“检修劳动竞赛先进外委单位”等多项集体和个人荣誉。

荣誉的积淀背后，是项目公司以“红色基因+工匠精神”构建的特色文化体系深度赋能。党支部定期组织党员、入党积极分子赴周边红色教育基地，在革命旧址前重温入党誓词，将“艰苦奋斗、甘于奉献”的红色精神深植团队血脉。通过沉浸式学习，让党员从历史中汲取奋进力量，转化为日常工作中冲锋在前的行动自觉：党员突击队为确保冬季煤炭供应“生命线”畅通，在零下10℃的极寒环境中连续奋战十余天、24小时驻守冻煤接卸现场；以“党员身边无事故”为目标，建立“网格化”安全责任体系，党员主动带头排查隐患，年均消除安全隐患超200项，用实际行动践行“安全责任重于泰山”的庄严承诺。

项目公司构建“全员参与、全周期管控、全场景覆盖”的立体化安全防护体系。通过定期组织交通安全专项培训、职业健康防护知识讲座等活动，将安全意识深植于每位员工心中。公司建立“安全文化流动课堂”机制，邀请行业专家、交警部门及职防院职业病防治专家进厂授课，针对车辆复杂路况驾驶技巧、粉尘噪音环境下职业健康防护等内容开展定制化教学。2024年累计开展培训12场次，覆盖全员达500余人次，同步建立“一人一档”安全能力评估表，跟踪记录员工安全知识掌握进度与技能提升曲线。创新推出“安全隐患随手拍”二维码，鼓励员工从通勤路到作业现场全场景排查风险，形成“人人都是安全员”的共治格局，让安全文化真正从制度层面转化为全员自觉践行的行为准则。

三、技术攻坚：检修中的密码

平山项目公司党支部以党建为引领，构建“党建+技术”深度融合模式，在检修技术攻坚中屡创佳绩。

板框压滤机安装时，党员团队创新“模块化分段吊装”技术，以毫米级精度攻克高空安装难题，工期缩短30%，为环保技改提供关键支撑；C7A皮带机高压电机检修填补项目技术空白，提前24小时完成并一次试转成功，筑牢电厂核心设备安全屏障；输煤系统皮带机驱动装置减速机轴承断裂事故中，20人攻坚小组4小时高效完成全流程抢修，以“运检速度”验证全链条技术能力；细灰库加湿搅拌机主轴断裂时，克服空间与吊运难题，2天内完成更换调试，确保环保指标100%达标。

通过“党员创新课堂”“老带新”机制，培养出既懂党建又精技术的复合型人才，已向运检公司输送10余名专业骨干，实现党建引领与技术创新、人才培育的“双向赋能”。未来，项目公司将持续深化“党建红”与“技术蓝”融合，锻造“政治坚定、技术精湛、作风过硬”的先锋队伍，为项目公司发展注入强劲动能。

四、逐光未来：下一个十年

站在运检公司成立十五周年的节点回望，平山项目公司的十年，是“党建红”引领“技术蓝”的十年。

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”对于平山项目公司而言，这灵魂是先行者背包里的图纸，是老照片中永不褪色的初心，是党员突击队臂上的红袖章。下一个十年，项目公司将继续凝心聚力，在能源保供的征程中劈波斩浪。

致敬过往，每一滴汗水都闪耀光芒；

展望未来，每一份坚守都奔涌希望！