皖能运检公司开展新任中层干部集体廉洁谈话

近日，为进一步加强对新任中层干部的教育、管理和监督，增强新任中层干部廉洁从业意识，皖能运检公司纪委对近期新提拔的6名中层干部进行任前集体廉洁谈话。

公司党委委员、纪委书记吴文清在谈话中指出，良好的党风政风，能为项目建设、业务工作的开展提供良好的环境，项目部风清气正，领导才有威信，班子就有凝聚力、战斗力，工作中才能攻坚克难，无往不胜。他希望新任中层干部要提高自身政治站位，找准角色定位，把握工作方位，立足职责本位，率先垂范，充分展现年轻干部的精神风貌。

会上，对新任干部在廉洁从业和作风建设方面提出了三点要求：一要坚守政治立场。新任中层干部要不断加强党性学习，提高政治思想水平，坚守政治立场，做到“两个维护”。要时刻警钟长鸣，严格用党规党纪约束自己，要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；要慎情，不为亲属、朋友谋便利；要慎独，自觉坚守党性，不搞“一言堂”；要慎微，从当下做起，不以恶小而为之。要注重培育良好家风，管好近亲属等身边人。二要落实“一岗双责”。担任党支部负责人的新任中层干部要切实担负起“第一责任人”责任，履行管党治党责任。项目经理要履行好“一岗双责”，既要抓好项目生产经营管理工作，又要做好项目党风廉政建设。新任干部要切实发挥示范带头作用，增强纪律规矩意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政。要完善管理监督制度体系建设，用制度管权、管事、管人，督促整个项目所有人员廉洁从业。要严格落实执行制度规定，加强流程管理，强化监督问责。三要加强作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，靶向纠治自身存在的形式主义官僚主义，以优良的个人作风带动团队作风建设，提高团队的协同能力和办事效率。工作中干部是关键、员工是基础、作风是保证，只有加强作风建设，才能推动各项工作落到实处。机关人员要强化服务基层的意识，项目经理要带动督促项目团队不断提升执行力，不折不扣地完成公司各项工作部署。（李云枫 黄安鹏）