公司分层分类靶向施教 推动警示教育向基层延伸

为切实提高警示教育的针对性、实效性，6月23日下午，皖能运检股份公司纪委召开警示教育会，通过线上线下相结合的方式，对5家分（子）公司、40多个项目单位的60余名从事物资采购、薪酬管理、仓库管理的员工开展警示教育。

会上，全体人员集中观看了运检公司纪委精心制作的廉洁微动漫教育片《让“微权力”在阳光下运行》。该片通过“虚列考勤”“虚开发票”“顺手牵羊”三个案例故事，展现发生在身边的违纪违法典型案例，让警示教育既“接地气”又“入人心”。公司党委委员、纪委书记吴文清以《把好关键环节“方向盘”，筑牢重点岗位“防火墙”，助力运检公司高质量发展》为题，深入分析公司在资金管理、物资采购、薪酬管理等方面的廉洁风险，结合国有企业关键岗位员工常见职务犯罪典型案例，剖析当前国企职务犯罪手段和特点，从健全制度、强化监督等方面提出了防范措施。与会人员纷纷表示，参加此次警示教育，让大家进一步认识到所从事岗位的廉洁风险和肩上的责任，加深了对全面从严治党治企的认识和理解，今后将更加严格遵守党纪法规和规章制度，认真履职尽责，坚守底线，为运检公司健康发展贡献力量。

今年以来，运检公司纪委坚持把警示教育作为持续推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手之一，针对不同业务领域、不同层级的党员干部职工已开展三场差异化警示教育，实现警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全方位筑牢党员干部职工思想防线。

下一步，运检公司纪委将持续探索建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，持续聚焦关键人员、重点岗位，扩大警示教育的覆盖面，丰富警示教育形式，不断提高警示教育的针对性、精准性，确保警钟敲得响、敲得准。（武月）