纪检监察

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  • 皖能运检公司规范招标、合格供应商、分包流程管控效能监察取得阶段性成果 皖能运检公司按照“效益上的出血点就是廉政上的风险点”原则,制定了《公司招标管理工作监督检查实施细则》,开展了“规范招标、合格供应商、分包流程管控效能监察”。 2018年公司共开展22项招标监督专项效能监察,针对监督中发现的问题发出整改建议书3份,提出整改意见7条,制定修订制度7项。对两个检修项目开展了实地项目管理的效能监察,并将效能监察过程中积累的经验汇总提炼,开展“廉洁检修”集中行动,提炼形成十项检修项目负面清单,作为下一步职能部门开展一线监督和纪委开展再监督的重点,使整个皖能运检公司招标管理和项目执行工作的规范性得到提高。(李云枫)

    2018-12-12

  • 皖能运检公司机关部门积极开展服务基层活动 皖能运检公司高度重视基础管理工作,在制定和完善103项管理制度的基础上,加大了机关工作作风建设,各部门积极开展服务基层活动。2018年12月11日,皖能运检公司经营部主任石广富一行,顶风冒雪、不畏严寒,赶赴新集项目公司开展服务基层工作。基于新集项目公司承包运营中批量采购金额小、物资需求种类繁杂、现场零星改造工程较多的特殊情况,先系统性带领项目公司相关人员进行规章制度学习,再就实际操作中遇到的棘手问题一一解答,深入浅出、有理有据,为规避物资采购中的风险打下坚实的基础。 培训结束后,石广富一行又匆匆调研项目公司周边数家潜在的合格供应商,重点落实锅炉助燃柴油、日常临时用工等项目公司急需解决的问题,规范了项目公司的安全、经济运营。(王思绮 杨雪萍)

    2018-12-12

  • 集团公司党委第二巡察组进驻皖能运检公司开展巡察工作 11月28日上午,集团公司党委第二轮巡察第二巡察组进驻皖能运检公司开展巡察工作。第二巡察组组长李义在巡察工作见面会上作巡察工作指导讲话,公司党委书记费勤云代表皖能运检公司进行表态发言。公司领导班子成员、中级管理人员、部分项目经理及重要岗位工作人员共48人参加了会议。会议由公司执行董事、总经理钱大奎主持。 李义在指导讲话时强调:一要深刻领会巡察工作的重大意义,开展巡察是对中央和省委巡视监督的延伸拓展,有助于及时发现企业投资经营、项目执行、选人用人、招标采购、资金管理等方面存在的突出问题。二要正确认识开展巡察工作是促进企业健康发展的现实需要,是确保问题整改的重要保障。三要正确理解开展巡察工作是促进企业健康发展的有效手段。其目的就是要减少问题存量,遏制问题增量,倒逼“两个责任”落地生根,强化建章立制,推动管党治党向基层延伸,向纵深发展。李义还就此次巡察对象、巡察方式、巡察要求及时间安排等方面进行了说明。 费勤云代表皖能运检公司进行了表态:一是提高站位,严守纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,一切服从巡察组巡视督察的需要,确保巡察工作顺利开展。二是精心组织,全力配合,为巡察组开展工作创造良好环境。三是接受监督,认真整改。真心实意地把这次巡视督查看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养、完善内控机制的良好机遇。 见面会结束后,巡察组迅速开展工作,通过个别谈话、查阅材料、现场了解等方式进行巡察。公司也通过每天的巡察迎检调度会,启动了巡察各项对接及即知即改工作。(王金太)

    2018-11-29

  • 皖能运检新集项目公司党支部开展集中学习活动 11月23日下午,皖能运检新集项目公司党支部组织全体党员开展集中学习活动,本次活动主要学习《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志学习活动的通知》精神及新修订的《中国共产党纪律处分条例》。 学习会上,全体党员了解了《中国共产党纪律处分条例》产生的时代背景、重要意义和必要性,并结合新版《中国共产党纪律处分条例》修改内容进行广泛讨论。党支部书记乔培生要求全体党员要认真学习和领会新《条例》精神,要以先进人物为榜样,坚定理想信念,强化使命担当,争做一名“忠诚、自律、奉献”的新时代共产党人。(武月)

    2018-11-26

  • 公司推动红脸出汗成为常态 11月20日,运检公司分管领导朱勇军副总经理、纪委欧阳辉书记分别在恒发公司负责同志的陪同下,与新任环保发电项目经理和关键岗位员工进行廉洁提醒谈话。 谈话中,朱勇军、欧阳辉通报了皖能集团和运检公司当前党风廉政工作形势,提醒两名即将走上项目负责人岗位的员工过好政治关、权力关、交友关,算好人生政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔账,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,积极配合做好当前集团巡察迎检工作,努力把自己锻炼成为一名能干事、干成事、不出事的优秀项目经理。 目前公司纪委不断深化完善“四抓五提醒”工作法,结合项目实际,将廉洁谈话细分为受处分人员跟踪谈话、国外项目人员回国谈话 、检修项目经理专题谈话、节假日谈话、外包队伍负责人谈话等11种情形,并将任前廉洁谈话范围延伸至非中层序列的项目经理和关键岗位,推行了国外项目党员网上提醒和回国述职廉洁谈话全覆盖,确保廉洁谈话不走形式、没有盲区,确保长期在国外的同志政治规矩和纪律意识不掉队。(公司纪委)

    2018-11-22

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