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皖能运检公司运用信息化手段监督公车使用
为进一步加大对“关键少数”的管理，抓细抓实日常监督，驰而不息加强作风建设，严防公车私用等不正之风的发生，近期，皖能运检公司针对公车所处地域分散不易监管的现状，积极探索运用信息化管理手段对公车进行GPS定位管理，实时在线监督公车使用情况。 目前已在20辆公车上试点安装了GPS装置，并在公司OA系统上链接了车辆GPS管理平台，该平台依托数字化优势，以大数据为手段，进一步强化车辆监管，对定点停车、节假日车辆封存、车辆行驶轨迹等重点环节实时监控。同时，运用大数据对油耗、里程数等数据进行统计、对比，每月公示单车里程数、油耗等，便于及时发现问题并进行整改。 下一步，皖能运检公司将继续加大对车辆GPS定位管理的推广力度，在公司所有公车上安装GPS装置，切实推动公车使用管理规范化、有序化，确保监管无死角，杜绝公车违规使用的情况发生，让公车行驶在“公”路上。（杨枫 武月）
2022-07-26
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皖能运检公司纪委召开季度党风廉政建设监督员视频会
7月20日上午，皖能运检公司召开2022年二季度党风廉政建设监督员视频会。公司党委委员、纪委书记徐静，纪委委员朱季寅，纪检室、经营部相关人员及39名党风廉政建设监督员参加会议。会议由纪检室主任李云枫主持。 会议公布了公司二季度党风廉政建设监督员评价结果。季度优秀党风廉政建设监督员结合监督工作体会进行交流发言。纪委纪检室和经营部针对项目部“三重一大”监督工作内容和招标采购监督中的注意事项进行了相关培训。会议还对“清风皖能”APP有关信息浏览情况进行通报。 徐静指出，公司各单位党风廉政建设监督员要知责履责尽责，力争做到勤学善思、主动作为“能”监督，履职尽责、实事求是“会”监督，突出重点、讲究方法“善”监督，并具体提出两点要求:一是努力提高思想认识，充分发挥“前哨探头”作用。各监督员要以积极主动、认真负责的态度投入到工作中去，提升履职能力，敢于监督、善于监督，打通基层监督的“最后一公里”。二是做细做实日常监督，切实发挥“联络员”作用。要认真做好上传下达、联络协调工作，主动参与本单位“三重一大”事项、物资采购、项目借工、奖金二次分配、车辆管理等监督工作，特别是加强对疫情防控、意识形态、作风建设的有效监督，确保上级决策部署在本单位能得到一以贯之的执行落实，督促项目部“一把手”规范用权、廉洁从业。（武月）
2022-07-20
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皖能运检公司纪委多措并举加强项目部“一把手”监督
按照集团公司下发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》要求，皖能运检公司切实把对项目部“一把手”的监督摆在突出位置，压紧压实监督责任，结合公司项目经理“点多面广”监督难度大的特点，拓宽监督渠道，落实具体举措，严管“关键少数”人员，督促项目部“一把手”规范用权、廉洁从业。 聚焦决策部署，突出政治监督。重点加强对项目部“一把手”贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，公司纪委下发“三重一大”记录本，督促项目部重点事项集体决策，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 发挥“前哨”作用，强化群众监督。充分发挥党风廉政建设监督员探头监督作用，制定党风廉政建设监督员日常监督工作表，明确监督员权力、义务、职责，由监督员对项目部工作情况进行监督报告，形成“早发现、早解决，不推诿、不避责”的长效机制，督促项目经理规范用权。 健全工作机制，做细日常监督。将项目经理纳入“关键少数”人员管理，对新任项目经理进行廉洁谈话，按照《公司持续加强年轻干部监督的实施办法》进行管控，以“关键少数”带动“绝大多数”；针对项目部公车所处地域分散不易管控的现象，运用信息化管理手段对所辖公务用车进行GPS定位管理，在线把控廉洁风险点；修订编印《项目经理应知应会手册》，作为制度工具书及菜单式培训教材，让项目管理有章可循，提升规范治理能力。（武月）
2022-07-15
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皖能运检公司组织观看集团公司党风廉政教育VR展厅
为进一步增强党员干部廉洁自律意识，坚定理想信念，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。近期，皖能运检公司按照集团公司纪委要求，积极组织全体党员干部职工浏览观看集团公司更新上线的党风廉政教育VR展厅。 皖能运检公司在国内外设有运维检修项目46个，点多面广，人员分散，集中开展廉洁教育的难度非常大。集团公司此次全面改版升级的党风廉政教育VR展厅通过搭建虚拟场馆，利用网络传播的便捷形式，打破地域限制，让更广泛的干部职工得到接受廉洁教育的机会。升级后的展厅内容形式更加多样，吸引力、感染力和震撼力增强，给参观者带来沉浸式、互动式体验。 皖能运检公司将组织观看的人员范围由党员、中层管理人员扩大到各项目部管理人员，加强对“关键少数”人员的教育管理，严防“小微腐败”的发生。通过参展，大家纷纷表示思想上受到了一次深刻的洗礼，要以正反面典型教育为契机，进一步增强拒腐防变能力，做到知敬畏、存戒惧、守底线，在本职岗位上履职尽责，担当作为，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（杨枫）
2022-07-11
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公司纪委开展新任中层管理人员集体廉洁谈话
为切实加强对公司新任中层管理人员的廉洁教育，督促筑牢拒腐防变的思想防线，增强“不想腐”的思想自觉，6月21日，公司党委委员、纪委书记徐静对公司6名新任中层管理人员开展集体廉洁谈话。 本次谈话采取线上线下相结合的方式，是新任干部履新的首堂党性和廉洁教育课。徐静对新任干部提出了三方面要求：一要提高政治站位，切实履行“一岗双责”；二要提升规范用权意识，严格依纪依法经营管理；三要坚持以身作则，切实增强廉洁从业的思想和行动自觉。引导大家努力践行“忠诚、干净、担当”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。与会同志表示本次谈话既是提醒也是鼓励，既是严管更是厚爱，体现了组织对干部在政治、思想上的关心和爱护，将紧跟公司发展步伐，在公司转型发展、推进上市的新征程中，展现新面貌、践行新担当。 会议组织观看了党风廉政警示教育片，并向新任干部发放了学习书籍《年轻干部第一课》。（李云枫）
2022-06-21
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