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皖能运检公司开展新任中层干部集体廉洁谈话
近日，为进一步加强对新任中层干部的教育、管理和监督，增强新任中层干部廉洁从业意识，皖能运检公司纪委对近期新提拔的6名中层干部进行任前集体廉洁谈话。 公司党委委员、纪委书记吴文清在谈话中指出，良好的党风政风，能为项目建设、业务工作的开展提供良好的环境，项目部风清气正，领导才有威信，班子就有凝聚力、战斗力，工作中才能攻坚克难，无往不胜。他希望新任中层干部要提高自身政治站位，找准角色定位，把握工作方位，立足职责本位，率先垂范，充分展现年轻干部的精神风貌。 会上，对新任干部在廉洁从业和作风建设方面提出了三点要求：一要坚守政治立场。新任中层干部要不断加强党性学习，提高政治思想水平，坚守政治立场，做到“两个维护”。要时刻警钟长鸣，严格用党规党纪约束自己，要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；要慎情，不为亲属、朋友谋便利；要慎独，自觉坚守党性，不搞“一言堂”；要慎微，从当下做起，不以恶小而为之。要注重培育良好家风，管好近亲属等身边人。二要落实“一岗双责”。担任党支部负责人的新任中层干部要切实担负起“第一责任人”责任，履行管党治党责任。项目经理要履行好“一岗双责”，既要抓好项目生产经营管理工作，又要做好项目党风廉政建设。新任干部要切实发挥示范带头作用，增强纪律规矩意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政。要完善管理监督制度体系建设，用制度管权、管事、管人，督促整个项目所有人员廉洁从业。要严格落实执行制度规定，加强流程管理，强化监督问责。三要加强作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，靶向纠治自身存在的形式主义官僚主义，以优良的个人作风带动团队作风建设，提高团队的协同能力和办事效率。工作中干部是关键、员工是基础、作风是保证，只有加强作风建设，才能推动各项工作落到实处。机关人员要强化服务基层的意识，项目经理要带动督促项目团队不断提升执行力，不折不扣地完成公司各项工作部署。（李云枫 黄安鹏）
2023-08-03
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张宏对公司领导班子成员开展集体廉洁谈话
6月25日，公司党委书记、董事长张宏对公司领导班子成员及办公室负责同志开展违规吃喝专项整治集体廉洁谈话。 张宏强调，要结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和指示批示精神，持之以恒抓好作风建设，以永远在路上的政治自觉正风肃纪。 张宏指出，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调要把握作风建设的地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题进行深化整治。要对好不容易筑起来的中央八项规定堤坝倍加珍惜，不断巡堤、检修、培土、加固，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。严禁违规吃喝是落实中央八项规定精神的题中应有之义，是必须严格遵守的纪律规矩。 张宏强调，公司领导班子成员一要提高政治认识，深刻认识违规吃喝等作风问题对政治生态和发展环境的严重危害，从源头上堵塞漏洞，把牢思想的“总开关”，树立廉洁意识，守住纪律底线，强化作风建设，自觉把中央八项规定精神和具体要求放在心上、落实到行动上，做到心有所戒、行有所止。二要增强纪律意识，带头严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵章守纪，在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”：第一，要管住自己的嘴，做到不该吃的不吃；第二，要管住自己的手，做到不该拿的不拿；第三，要管住自己的腿，做到不该去的地方不去；第四，要管住自己的朋友圈，做到不该交的朋友不交。三要压实“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设和作风建设就管到哪里，加强对分管领域人员的监督，发现苗头性、倾向性问题要及时制止；要做到守土有责、守土负责、守土尽责，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展，为运检公司高质量发展提供坚强纪律作风保障。（杨枫）
2023-06-29
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集体廉洁谈话打好诚信经营“预防针”
为推深做实“六不”问题专项整治，构建风清气正、干事创业的政治生态，皖能运检公司纪委紧盯重点领域，聚焦关键少数，坚持廉洁提醒抓在前。近日，公司党委委员、纪委书记吴文清对市场部、财务部、经营部负责人开展集体廉洁提醒谈话。 吴文清强调，开展“六不”问题专项整治是深入贯彻落实党中央、省委、省国资委关于加强作风建设有关部署要求的具体举措。党员干部作风建设关系着整个企业的党风政风民风，对推动企业高质量发展有着极为重要的影响。党员干部只有具备良好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量。围绕整治“不守信”问题，吴文清对公司经营部门负责人、各子公司及项目部经营管理人员提出三点要求：一是要廉洁经营，认真履行“一岗双责”，加强对部门人员的教育、管理和监督；二是要诚信经营，牢记道德底线不可触碰，坚持发展建立在诚信经营的基础之上，恪守承诺、一以贯之，塑造“员工靠得住、社会信得过”的优秀企业形象；三是要合规合法经营，遵守国家法律法规、集团及运检公司各项规章制度，尊重、遵守公平公正竞争的市场环境，牢固树立守法经营理念、增强合规经营意识。（武月）
2023-06-20
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皖能运检公司纪委深入一线加强“小微腐败”监督
为全面压紧压实管党治党责任，进一步提升项目合规管理意识，严防“小微腐败”，推动皖能运检公司党委重要决策部署和年度重点工作任务不折不扣落地落实，近日，皖能运检公司纪委深入一线落实“小微腐败”监督工作。 公司纪委就此次监督工作制定详细检查方案，明确检查重点。深入一线项目，通过查阅资料、谈话了解、现场检查、走访调研等方式，结合节假日作风建设对临涣项目公司、钱营孜项目公司、芜湖环保项目部、池州环保项目部四家单位开展现场监督检查。重点围绕各项目“三重一大”执行情况、公司文件学习落实情况、党风廉政建设监督员工作执行情况以及项目借工、人员考勤等内容进行检查，严防“小微腐败”发生。 检查组将检查情况向被检单位进行了现场反馈，督促项目负责人切实履行整改主体责任，亲自抓落实，做好立行立改并形成长效机制，为后续项目执行提供良好保障。 下一步，公司纪委将把严防“小微腐败”作为日常监督执纪问责的重点，以问题为导向，举一反三、靶向施治，对制度落实中存在风险点、薄弱点，提出合理的优化建议，加强项目规范化管理，提升公司制度执行力，助推运检公司高质量发展。（李云枫 武月）
2023-06-08
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皖能运检公司召开监督委员会办公室季度工作会议
为进一步发挥“大监督”体系作用，提升企业治理能力，4月28日，皖能运检公司召开监督委员会办公室一季度工作会议。会议由公司党委委员、纪委书记吴文清主持，监督委员会办公室各成员部室负责同志参加会议。 会议听取了各职能部室2023年一季度监督工作开展情况的汇报及2023年二季度监督工作计划安排。 吴文清对各部门2023年一季度监督工作完成情况逐一点评，就各职能部室如何进一步开展好监督工作提出四点要求：一是要进一步提高对“大监督”工作重要性的认识，深刻认识到“大监督”工作对公司高质量发展的意义，切实承担起职责范围内的一线监督工作；二是要进一步增强监督意识，强化协同配合，及时互通信息，提升监督合力；三是要进一步提高精准有效发现问题的能力，敢于发现问题、善于发现问题，及时将发现问题反馈至监督委员会办公室；四是要进一步强化监督成果运用，坚持以问题为导向，深入查找和分析问题背后的原因，通过建章立制并强化执行有效堵塞漏洞，不断提升运检公司依法合规管理水平。（武月）
2023-05-06
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